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Business Relationship Manager

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full-time

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Location Type: Hybrid

Location: Huerth • Germany

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About the role

  • Verantwortung für Aufbau und Pflege starker Beziehungen zwischen Business‑Stakeholdern und IT‑Delivery‑Teams inbegriffen einer guten Abstimmung und Transparenz
  • Unterstützung der BRM‑Leitung sowie lokaler C‑Level‑ und Geschäftsführungsteams bei der strategischen Planung und Steuerung
  • Programm- und Projektmanagement für zugewiesene IT‑Initiativen – inklusive Planung, Steuerung und Umsetzung
  • Koordination technischer M&A-Integrationsprozesse in enger Abstimmung mit zentralen und geschäftlichen Stakeholdern
  • Förderung der Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit in geografisch verteilten Teams innerhalb einer Matrixorganisation
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Projektartefakte gemäß den PMO‑Standards von Wolters Kluwer
  • Steuerung von Risiken, Problemen, Budgets und Forecasts sowie Berichtserstattung auf Executive‑Ebene
  • Erstellung und Präsentation klarer, entscheidungsreifer Statusberichte und Management‑Präsentationen
  • Unterstützung bei der Business-Analyse und Anforderungserhebung
  • Mitwirkung bei Umfangsdefinition, Kostenschätzung und Business‑Case‑Entwicklung
  • Abstimmung von Demand, Prioritäten und Ressourcenverfügbarkeit zur Einhaltung vereinbarter Zeitvorgaben

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer IT‑Programme oder Projekte
  • Ausgeprägtes Stakeholder‑Management sowie starke Kommunikationsfähigkeiten auf Executive‑Level
  • Nachgewiesene Erfahrung im Budget‑, Risiko‑ und Delivery‑Management
  • Erfahrung in der (technologischen) Integration von akquirierten Unternehmen wünschenswert
  • Starke analytische Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz
  • Unternehmerische Denkweise sowie Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
Benefits
  • Unbefristete Anstellung von Anfang an
  • Mobiles Arbeiten & Flexibilität: 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten (Home Office) und flexible Arbeitszeiten
  • Flexibel im Ausland arbeiten: Bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten EU-weit arbeiten
  • Erholung & Auszeit: 30 Urlaubstage
  • Gemeinsam feiern: Sommerfest mit Family & Friends, Weihnachtsfeier und regelmäßige After-Work-Events
  • Engagement zeigen: 1 zusätzlicher freier Tag pro Jahr für Ihr Ehrenamt (Volunteer Day)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gut ausgestattet im Home Office: Budget für IT-Equipment (300 Euro)
  • Gesund bleiben: regelmäßige Gesundheitsangebote
  • Weiterentwicklung fördern: E-Learning über LinkedIn, Online Sprachtraining mit goFluent sowie weitere Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gut ankommen: Strukturiertes Onboarding mit Patenprogramm und Welcome Day
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
ProgrammmanagementProjektmanagementBusiness-AnalyseAnforderungserhebungBudgetmanagementRisikomanagementDelivery-ManagementM&A-IntegrationKostenschätzungBusiness-Case-Entwicklung
Soft Skills
Stakeholder-ManagementKommunikationsfähigkeitenanalytische FähigkeitenVerhandlungsgeschickEntscheidungskompetenzunternehmerische DenkweiseFokus auf kontinuierliche VerbesserungZusammenarbeitVerantwortlichkeitTransparenz