VSP Consulting & Solutions GmbH

Backend Engineer

• Konzeption, Design und Umsetzung von SAP HCM-Lösungen im Backend (ABAP, Schnittstellen, Datenmodelle)
• Entwicklung moderner Frontend-Lösungen auf Basis von SAPUI5/Fiori
• Programmierung: SAP S/4HANA-bezogene Entwicklungs- und Anpassungsaufgaben
• Qualitätssicherung: Testen und Evaluieren der entwickelten Programme
• Design & Implementierung von Fiori Applikationen – Planung und Konzeption der Überführung von bestehenden WebDynpro-Anwendungen auf Standard SAP-UI5-Anwendungen
• Integration von SAP HCM in die bestehende Systemlandschaft im Rahmen der H4/S4-Migration
• Technische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung neuer HR-Prozesse
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM-Anwendungen
• Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Mitarbeit im agilen Team

SAP HCM Full-Stack Entwickler – Backend, Frontend

• Implementierung / Design und (Weiter-) Entwicklung von SAP-Berechtigungen in den SAP-Modulen HCM (PY, PA, OM, PE, LSO, PT), FI/CO, MM und SD
• Sicherer Umgang u.a. mit PFCG, SUIM, SU01 und Analyse auf Tabellenebene im Umfeld SAP Rollen & Berechtigungen
• Konzeption, Planung und Projektunterstützung
• Qualitätssicherung: Testen und Evaluieren der entwickelten SAP-Rollen & Berechtigungen
• Erstellung von Anforderungskonzepten und Lösungsdokumentationen
• Erstellung von Machbarkeitsanalysen
• Fehleranalysen und -Behebung
• Mitarbeit im agilen Team

SAP Rollen- und Berechtigungsexperte

Human Resources

• Design, configuration and implementation of SAP SuccessFactors solutions within the Talent Management Suite
• Customizing and system configuration of the relevant SuccessFactors modules
• Implementation of functional requirements from HR, management and adjacent departments
• Configuration of business rules, workflows, forms, roles and permissions
• Creation, development and administration of a role-based authorization concept based on Role-Based Permissions
• Analysis and resolution of authorization issues within the SuccessFactors landscape
• Coordination with HR, IT security and compliance regarding roles, permissions and governance requirements
• Support for integrating the SuccessFactors solution into the existing H4/S4 landscape
• Ensuring a consistent data, roles and permissions structure
• Support during testing, rollout and go-live
• Analysis, optimization and further development of existing configurations and processes in talent management
• Collaboration with internal teams as well as external partners and service providers
• Work as part of an agile team

SAP HCM Full-Stack Entwickler – Backend, Frontend

SAP Rollen- und Berechtigungsexperte

SAP SuccessFactors Consultant – Talent Management Suite, Authorizations, Customizing, H4/S4 Transformation