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Outsourcing • Tecnologia da Informação • TI • Outsourcing de TI • Serviços de TI

Voke é um fornecedor brasileiro de infraestrutura de TI inteligente e soluções de Hardware como Serviço (HaaS) que aluga e vende tablets corporativos, notebooks, desktops e smartphones, além de gerenciar serviços de ciclo de vida, como gestão de ativos, trade-in, segurança de endpoints e logística. A empresa opera uma loja online para dispositivos recondicionados, apoia locações de curto e longo prazo com serviços embutidos e enfatiza sustentabilidade, economia circular e conformidade com a LGPD, atendendo principalmente clientes empresariais em todo o Brasil.

501 - 1000 funcionários

🔧 Hardware

🤝 B2B

🏢 Corporativo

Analista de Benefícios | Benefícios Legais | São Paulo

6 minutos atrás

🏢🏡 São Paulo – Híbrido

⏰ Tempo Integral

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Descrição

• Gerir a administração dos benefícios, cadastrando, atualizando e excluindo colaboradores nos planos e sistemas, com o objetivo de manter os dados atualizados e assegurar o correto fornecimento dos benefícios.
• Garantir o cumprimento de CCTs/ACTs e da legislação vigente, revisando periodicamente os acordos e alinhando a concessão dos benefícios às exigências legais, a fim de evitar passivos trabalhistas e assegurar conformidade.
• Criar planos de tombamento de benefícios para empresas integradas, mapeando as práticas vigentes, realizando análises comparativas e promovendo padronização, com o objetivo de garantir equidade, controle e alinhamento ao modelo Voke.
• Fornecer suporte estratégico à liderança, apresentando análises, cenários e recomendações, com o objetivo de embasar decisões e fortalecer a gestão de pessoas com foco em benefícios.
• Elaborar e monitorar indicadores de desempenho dos benefícios, construindo dashboards e relatórios analíticos, com o objetivo de avaliar a efetividade das ações e subsidiar a tomada de decisão estratégica.
• Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios, conduzindo reuniões, revisando contratos e avaliando propostas, a fim de assegurar condições vantajosas, qualidade no atendimento e alinhamento com as diretrizes da empresa.
• Realizar benchmarking sobre tendências de benefícios no mercado, analisando práticas de empresas similares e referências setoriais, com o objetivo de propor inovações e manter um portfólio competitivo e atrativo.
• Desenvolver estratégias de benefícios, estruturando pacotes alinhados à cultura e ao EVP da empresa, a fim de fortalecer a proposta de valor ao colaborador e apoiar a atração e retenção de talentos.
• Analisar os impactos financeiros dos benefícios, utilizando planilhas e relatórios de conciliação, visando garantir sustentabilidade orçamentária e otimização dos investimentos da área.
• Propor projetos de melhoria contínua e qualidade de vida, estruturando programas e campanhas, com o objetivo de aumentar o engajamento e promover o bem-estar dos colaboradores.

🎯 Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Benefícios ou Direito Trabalhista.
• Conhecimento em legislação trabalhista, CCTs/ACTs, sistemas de gestão de benefícios e controle orçamentário.
• Domínio do pacote Office e noções de negociação e planejamento estratégico.

🏖️ Benefícios

• Vale Refeição ou Alimentação – para garantir sua energia.
• Assistência Médica e Odontológica – Porque saúde é prioridade.
• Seguro de Vida – Para sua segurança e tranquilidade.
• Day Off no Aniversário – Para você aproveitar o seu dia especial.
• Participação nos Lucros – Se a empresa ganha, você também ganha!
• Vale Transporte – Para nos encontrarmos no escritório
• Boas Festas – Um bônus especial no fim do ano para contribuir com a ceia de Natal.
• Zenklub – Cuidando da saúde mental e emocional, incluindo consultas com nutricionistas
• Wellhub – Para equilibrar corpo e mente com atividades físicas.
• OnHappy - Para curtir o final de semana, o feriado ou as férias!

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Envie seu currículo para ver se ele passa pelas ferramentas de rejeição automática usadas por recrutadores

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