Vira Games

Chief Human Resource Officer – CHRO

Vira Games

full-time

Posted on:

Location Type: Remote

Location: Ukraine

Visit company website

Explore more

✨ AI Apply
Apply

Job Level

Lead

About the role

  • Розробка та реалізація People-стратегії, що синхронізована з фінансовими цілями.
  • Виступ у ролі стратегічного партнера для засновників та керівників, консультування з питань оргдизайну, адміністрування та ефективності команд.
  • Керування організаційними змінами, реструктуризацію та стабілізацію команд у періоди гіперзростання.
  • Визначення стратегічних потреб у персоналі та розробка довгострокового плану найму.
  • Повний контроль HR-бюджету.
  • Написання та впровадження глобальних політик, процедур і стандартів роботи компанії, що відповідають міжнародним нормам.
  • Трансформація рекрутингу з пасивного очікування в агресивний хантинг.
  • Впровадження AI-стеку для автоматизації HR- і TA-процесів.
  • Проєктування бездоганного досвіду кандидата, що включає роботу з процесами та політиками.
  • Побудова та управління процесом Resource Management.
  • Впровадження систем управління продуктивністю (Performance Review), прозорого грейдингу та метрик ефективності.
  • Розробка програм заохочення, бонусних схем та компенсаційних пакетів.
  • Створення екосистеми навчання: від професійних курсів до програм розвитку лідерства та планів наступництва.

Requirements

  • 8+ років досвіду у HR, з них 2+ роки на позиції HRD / Head of HR.
  • Досвід побудови HR-функції з низьким рівнем зрілості процесів — вміння створювати систему з нуля.
  • Досвід масштабування команд в період активного зростання компанії.
  • Досвід роботи з remote-first та мультикультурними розподіленими командами.
  • Досвід роботи з глобальними ринками.
  • Впевнене володіння AI-інструментами для автоматизації HR- та TA-процесів.
  • Англійська B2+.
Benefits
  • Бенефіт-кафе: свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
  • Бонуси за досягнення — цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
  • Remote First — працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток.
  • Вплив на бізнес — мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.
  • Career Boost — розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
  • Culture Driver — атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
HR strategy developmentorganizational designteam effectivenesschange managementrecruitment transformationperformance management systemscompensation programsleadership developmentresource managementAI tools for HR automation
Soft Skills
strategic partnershipconsultingteam stabilizationlong-term hiring planningcommunicationcross-cultural collaborationproblem-solvingadaptabilityleadershiporganizational effectiveness