Vira Games

Human Resources

• Розробка та реалізація People-стратегії, що синхронізована з фінансовими цілями.
• Виступ у ролі стратегічного партнера для засновників та керівників, консультування з питань оргдизайну, адміністрування та ефективності команд.
• Керування організаційними змінами, реструктуризацію та стабілізацію команд у періоди гіперзростання.
• Визначення стратегічних потреб у персоналі та розробка довгострокового плану найму.
• Повний контроль HR-бюджету.
• Написання та впровадження глобальних політик, процедур і стандартів роботи компанії, що відповідають міжнародним нормам.
• Трансформація рекрутингу з пасивного очікування в агресивний хантинг.
• Впровадження AI-стеку для автоматизації HR- і TA-процесів.
• Проєктування бездоганного досвіду кандидата, що включає роботу з процесами та політиками.
• Побудова та управління процесом Resource Management.
• Впровадження систем управління продуктивністю (Performance Review), прозорого грейдингу та метрик ефективності.
• Розробка програм заохочення, бонусних схем та компенсаційних пакетів.
• Створення екосистеми навчання: від професійних курсів до програм розвитку лідерства та планів наступництва.

Chief Human Resource Officer – CHRO