Vana

Manager

• Será responsable de liderar y escalar la función de adquisición de talento de la compañía, diseñando una estrategia integral que garantice la atracción de perfiles de alto impacto en tiempos competitivos.
• Será el arquitecto de un equipo de reclutamiento ágil, capaz de responder a las demandas de crecimiento acelerado de Vana, asegurando que cada nueva contratación no solo cumpla con la excelencia técnica, sino que potencie la cultura de innovación y cambio constante de la organización.
• Supervisar la carga de trabajo del equipo de reclutamiento para asegurar que los objetivos de contratación se cumplan.
• Liderar las métricas y el presupuesto del área controlando los gastos de plataformas y agencias.
• Optimizar la experiencia del candidato mejorando continuamente el proceso de entrevistas y la comunicación con los postulantes.
• Definir la estrategia de reclutamiento para perfiles tecnológicos y corporativos diseñando el flujo de contratación y las fuentes de atracción.
• Actuar como socio estratégico de los directores de área para definir perfiles que se adapten a la volatilidad de la industria.

Talent Acquisition Manager

Customer Success Manager

• Maximizar el valor del usuario desde su primer crédito hasta convertirse en un cliente habitual y rentable, en todos los productos y mercados donde Vana opera con un sistema de lifecycle escalable, data-driven y aumentado con IA.
• Estrategia de ciclo de vida
• Ejecución técnica en Customer.io
• IA aplicada a lifecycle
• Analytics y optimización
• Liderazgo y colaboración transversal

Talent Acquisition Manager

Lifecycle & CRM Lead