Talento Divergente

Recruitment

• Realizar levantamientos de perfil y asesorar directamente a clientes sobre sus necesidades de talento
• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento especializado y headhunting
• Gestionar procesos completos de selección: búsqueda, entrevistas por competencias, psicometría, referencias y presentación de finalistas
• Elaborar reportes ejecutivos de candidatos, aportando análisis y recomendaciones al cliente
• Dar seguimiento consultivo a clientes y gestionar simultáneamente diferentes procesos de selección
• Monitorear tiempos de cobertura, indicadores y avances mediante ATS y reportes
• Entender el negocio de los clientes, identificar talento de impacto y construir relaciones de confianza

Consultor de Atracción de Talento