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Recruiter – BPO, Callcenter, Inglés Avanzado

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About the role

  • Buscar, reclutar y entregar candidatos calificados utilizando investigación de mercado, herramientas de datos, referencias y networking.
  • Realizar cold calls e entrevistar candidatos potenciales.
  • Evaluar preliminarmente habilidades, experiencia, motivaciones y disposición al cambio laboral.
  • Identificar tomadores de decisión en organizaciones y coordinar llamadas telefónicas y reuniones por Zoom.
  • Mantener registros precisos de conexiones, citas agendadas y avances.
  • Gestionar la base de datos: agregar compañías, actualizar perfiles y depurar información.
  • Compartir, monitorear y reportar campañas de búsqueda y marketing vía email.

Requirements

  • 2+ años de experiencia en Ventas.
  • Experiencia comprobada en cold calling (obligatoria).
  • Excelente actitud, habilidades interpersonales y gusto genuino por interactuar con personas.
  • Capacidad para comunicarse con ejecutivos de nivel senior, medio y junior.
  • Dominio de herramientas como Outlook, LinkedIn, PCR, Excel/Google Sheets y Microsoft Office.
  • Alto nivel de organización y atención al detalle.
  • Inglés C1 (90%) imprescindible.
Benefits
  • Plan de entrenamiento altamente estructurado por los mejores formadores del sector.
  • Estabilidad, crecimiento profesional y acceso directo a industrias de alto impacto.
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
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Soft Skills
interpersonal skillscommunication skillsorganizational skillsattention to detailpositive attitude