Senior HR Business Partner
SKELAR
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Kyiv • Ukraine
Visit company websiteExplore more
Job Level
About the role
- Бути бізнес-партнером CEO та лідерів бізнесу, допомагати формувати нові команди та адаптувати організаційну структуру.
- Взяти на себе повний ownership за Employee Lifecycle у визначеному бізнесі.
- Вдосконалювати процеси, які підсилюють бізнес: performance cycles, leadership development, feedback ecosystem, succession planning, organizational design.
- Аналізувати дані про людей і командну динаміку, щоб ухвалювати стратегічні рішення (а не просто «проводити опитування»).
- Будувати культуру високої ефективності, де амбіції, прозорість і відповідальність не суперечать людяності.
Requirements
- Твій досвід 3+ років HRBP/People Partnership у динамічному середовищі.
- Розуміння, як працює бізнес, і вміння говорити мовою цифр, пріоритетів і впливу.
- Досвід управління Employee Lifecycle — не просто координуючи процеси, а вибудовуючи їх як стратегічну систему.
- Сильні навички будувати відносини з лідерами та ефективно комунікувати: домовлятись, аргументовано доводити свій погляд, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи.
- Сміливість брати відповідальність на себе, пропонувати нові ідеї, експериментувати, щоб швидше виконати роботу та покращити якість фінального результату.
- Системне мислення: вміння бачити не тільки окремі кейси, а закономірності.
- Сфокусованість на результаті та сенсі: вміння встановлювати пріоритети, відстежувати статус по своїх цілях, знаходити ресурси для досягнення мети, ставити собі запитання «Яку проблему ми вирішуємо?», дотримуватися дедлайнів.
Benefits
- Медичне страхування та корпоративний лікар
- Тренінги, курси, відвідування конференцій
- Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом
- Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
- 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
Employee Lifecycle managementData analysisPerformance cyclesLeadership developmentFeedback ecosystemSuccession planningOrganizational design
Soft Skills
Relationship buildingEffective communicationNegotiationArgumentationWin-win solutionsFeedback managementResponsibilityCreativitySystemic thinkingResult-oriented