secura protect

Payroll

• Independently perform the monthly payroll processing using DATEV, taking into account collective bargaining, income tax, and social security regulations
• Ensure compliance with employment, social security and payroll tax regulations
• Communicate with social insurance providers, health insurance funds and authorities
• Manage all HR administrative processes from onboarding to offboarding
• Maintain and manage employee master data and ensure proper maintenance of personnel files
• Draft, review and amend employment contracts in accordance with applicable collective agreements
• Act as a point of contact for employees, managers and site supervisors on employment and social security law matters

Senior HR Advisor – Payroll, Labor Law

Sales

• Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Rhein-Main-Gebiet
• Beratung von Entscheidern aus KMU, Industrie, Kommunen und Immobiliengesellschaften zu Sicherheitsdienstleistungen und -konzepten
• Crosselling im Bereich Facility Management
• Bearbeitung von Ausschreibungen, Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Präsentationen
• Entwicklung maßgeschneiderter Sicherheitslösungen gemeinsam mit operativen Entscheidungsträgern und Interessenten bzw. Bestandskunden
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Potenziale
• Vertriebs-Reporting und Dokumentation im CRM-System

Senior HR Advisor – Payroll, Labor Law

Vertrieb / Sales Manager – Sicherheitsdienstleistungen