secupay AG

People Operations

• Design and manage programs for training, talent development, and succession planning
• Advise all employees on development issues and support change processes
• Implement modern learning formats and evaluate their effectiveness
• Conduct needs analyses and derive targeted measures
• Contribute to strategic HR projects
• Support recruiting, onboarding, and annual performance reviews
• Analyze development needs and create individual target agreements

People Development Specialist

Human Resources

• Accompany the entire employee lifecycle – from onboarding through development and retention to offboarding
• Serve as a point of contact for employees and managers on all HR-related, labor law, and interpersonal matters
• HR administration, including contract management, certificates, and maintenance of the digital personnel file
• Develop HR initiatives such as training programs, talent management, and succession planning
• Responsible for HR compliance and HR controlling
• Support recruiting activities, especially creating job profiles and shaping a positive candidate experience

HR Manager

Insurance

• Monitoring risk-related transactions and conducting risk assessments
• Reviewing transaction requests (TA) for anomalies and risks
• Assessing KYC data
• Handling chargeback requests
• Supporting requests arising from internal and external audits
• Actively offboarding customers with elevated risk profiles
• Accompanying and documenting termination/offboarding processes

Risk Management Specialist – m/f/d

• Sie unterstützen bei der Überwachung risikorelevanter Transaktionen und wirken an fundierten RISK-Einschätzungen mit
• Sie prüfen Transaktionsanfragen (TA) auf Auffälligkeiten und potenzielle Risiken
• Sie begleiten das Offboarding von Kunden mit erhöhtem Risikoprofil und sorgen für eine saubere Umsetzung
• Sie unterstützen bei Kündigungsprozessen über sp/POS/sc und dokumentieren diese nachvollziehbar

Werkstudent, Risikomanagement

• Überwachen täglich risikorelevante Transaktionen und Durchführung fundierter RISK-Einschätzungen
• Prüfung von Transaktionsanfragen (TA) auf Auffälligkeiten und Risiken
• Bewertung von KYC-Daten im Rahmen von RISK-Einschätzungen
• Bearbeitung von Chargebackanfragen unter Berücksichtigung interner/externer Vorgaben
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Anforderungen aus internen und externen Audits
• Aktives Offboarding von Kunden mit erhöhtem Risikoprofil durchführen
• Begleitung von Kündigungsprozessen durch sp/POS/sc

People Development Specialist

HR Manager

Risk Management Specialist – m/f/d

Werkstudent, Risikomanagement

Mitarbeiter Risikomanagement – w/m/d