SECJUR

Werkstudent – Talent Acquisition, People Development

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Location: Germany

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Job Level

Entry Level

About the role

  • Talent Acquisition Support: Aktive Suche und Erstansprache von Kandidat:innen über LinkedIn und weitere Kanäle (Active Sourcing)
  • Unterstützung im Bewerbermanagement: Interview-Koordination und Kommunikation mit Kandidat:innen
  • Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswertung von PI-Tests im Rahmen strukturierter Interviewprozesse
  • Mitarbeit an People-Projekten wie der Weiterentwicklung unserer Onboarding-Erfahrung und Feedback-Prozessen
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitarbeit an der Automatisierung wiederkehrender HR-Prozesse
  • Eigenständige Durchführung von Onboardings und Offboardings – von der Vorbereitung der Zugänge bis zum letzten Arbeitstag
  • Pflege und Strukturierung unserer HR-Systeme Confluence (People-Wiki) und Personio (Stammdaten, Abwesenheiten, Dokumente)
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Arbeitszeugnissen, Vertragsverlängerungen und DSGVO-Dokumenten

Requirements

  • Laufendes Studium, idealerweise in BWL, Psychologie, HR Management, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Fach
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (Praktikum, vorherige Werkstudierendenstenstelle)
  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools; Erfahrung mit Confluence, Jira, Personio oder ähnlichen Systemen sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (C1+)
  • Eigeninitiative und Lust, wirklich etwas zu bewegen - nicht nur mitzumachen
Benefits
  • Tiefe Einblicke in moderne People Prozesse in einem VC-backed Scale-up
  • Viel Verantwortung und Raum für eigene Ideen ab Tag 1
  • 100 % Remote möglich oder modernes, hundefreundliches Büro in Hamburg oder Lissabon
  • Flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauen und Eigenverantwortung
  • Regelmäßige Team Events und Workations in Hamburg oder Portugal
  • Ein unternehmerisches Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und schnell umgesetzt werden können
  • Die Chance, ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen in einer spannenden Phase mitzugestalten
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
Talent AcquisitionActive SourcingInterview CoordinationOnboardingOffboardingHR Process AutomationData AnalysisPI-TestsContract ManagementDSGVO Compliance
Soft Skills
Organizational SkillsAttention to DetailInitiativeCommunication SkillsTeam CollaborationProblem SolvingAdaptabilityMultitaskingProactivityFeedback Management