Scania Group

Analista de Compensación

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full-time

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Location Type: Office

Location: Bogota • Colombia

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About the role

  • Brindar soporte en procesos de compensación: revisiones salariales, ofertas y requerimientos durante todo el año.
  • Gestionar solicitudes diarias, asegurando tiempos de respuesta y escalando casos cuando sea necesario.
  • Colaborar con equipos corporativos regionales para garantizar la ejecución oportuna de procesos.
  • Participar en encuestas de mercado y mantener actualizadas las estructuras salariales.
  • Apoyar procesos clave del ciclo anual de compensación (cierre de año, revisiones, ajustes).
  • Elaborar reportes estratégicos y dar seguimiento a métricas de compensación.
  • Mantener información precisa y actualizada en sistemas de compensación y RRHH.
  • Asegurar cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
  • Contribuir a iniciativas especiales de compensación y proyectos de mejora continua.

Requirements

  • Profesional en Administración, Economía, Finanzas, Ingeniería, Psicología Organizacional u otras áreas afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en compensación, HR analytics, HR operations o áreas relacionadas.
  • Inglés intermedio-avanzado (B2–C1).
  • Dominio de Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación).
  • Conocimiento en legislación laboral y sistemas de gestión de nómina.
  • Capacidad para manejar información sensible con confidencialidad.
  • Deseable Experiencia con sistemas como SuccessFactors y Automaster.
Benefits
  • Oportunidad de integrarte a una empresa global líder en transporte sostenible.
  • Un entorno de trabajo seguro, colaborativo y con capacitaciones constantes.
  • Beneficios corporativos y estabilidad laboral
Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills & Tools
compensaciónHR analyticsHR operationsExceltablas dinámicasfórmulasconsolidaciónlegislación laboralsistemas de gestión de nómina
Soft Skills
gestión de solicitudescolaboraciónseguimiento a métricasconfidencialidadmejora continua