Santévet

Recruitment

• Qualifier les besoins en recrutement aux côtés des managers sur l’ensemble des métiers de l’entreprise (Tech, Produit, Finance, Marketing, Sales, Support, RH…).
• Identifier, approcher et engager les talents via CVthèques, réseaux professionnels, communautés spécialisées, événements métiers et partenaires.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives et gérer le pipeline de candidatures de bout en bout.
• Conduire les entretiens (téléphoniques, visio et présentiels) en évaluant compétences et adéquation candidat/projet.
• Accompagner et conseiller les managers tout au long du processus de recrutement pour garantir fluidité, qualité et rapidité.
• Assurer une expérience candidat irréprochable, de la première prise de contact jusqu’à l’intégration.
• Contribuer activement à l’onboarding et au suivi RH des collaborateurs recrutés.
• Analyser les indicateurs clés (temps de recrutement, performance des canaux de sourcing, qualité des embauches) et proposer actions d’amélioration continue.
• Participer au développement de la marque employeur et valoriser les valeurs et la culture lors des interactions avec les candidats.

Talent Acquisition Specialist