Talent Acquisition Specialist
Santévet
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Lyon • 🇫🇷 France
Visit company websiteJob Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Qualifier les besoins en recrutement aux côtés des managers sur l’ensemble des métiers de l’entreprise (Tech, Produit, Finance, Marketing, Sales, Support, RH…).
- Identifier, approcher et engager les talents via CVthèques, réseaux professionnels, communautés spécialisées, événements métiers et partenaires.
- Rédiger et diffuser des annonces attractives et gérer le pipeline de candidatures de bout en bout.
- Conduire les entretiens (téléphoniques, visio et présentiels) en évaluant compétences et adéquation candidat/projet.
- Accompagner et conseiller les managers tout au long du processus de recrutement pour garantir fluidité, qualité et rapidité.
- Assurer une expérience candidat irréprochable, de la première prise de contact jusqu’à l’intégration.
- Contribuer activement à l’onboarding et au suivi RH des collaborateurs recrutés.
- Analyser les indicateurs clés (temps de recrutement, performance des canaux de sourcing, qualité des embauches) et proposer actions d’amélioration continue.
- Participer au développement de la marque employeur et valoriser les valeurs et la culture lors des interactions avec les candidats.
Requirements
- Au moins 3 ans d’expérience confirmée en recrutement, idéalement en cabinet généraliste ou sur des postes multi-fonctions.
- Diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en Management des Ressources Humaines ou formation équivalente.
- Proactivité, authenticité et sens du résultat.
- Capacité à convaincre et à créer une dynamique autour de soi.
- Maîtrise des outils de sourcing et de gestion de candidatures (un plus si connaissance de Teamtailor).
- Anglais courant (niveau B2 minimum).
Benefits
- Accord de télétravail : 2 à 3 jours/semaine possible au choix.
- Cohabitation avec nos animaux de compagnie (🐶🐱).
- Carte restaurant (Swile).
- Intéressement.
- Prime vacances.
- Prime de mobilité.
- Restaurant d’entreprise.
- CSE très attractif.
- Conciergerie d’entreprise.
- Environnement bienveillant et convivial.
- Locaux spacieux et agréables.
- Management de proximité.
- Contreparties financières (diverses primes)
Applicant Tracking System Keywords
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Hard skills
recrutementsourcinggestion de candidaturesanalyse des indicateurs clésonboarding
Soft skills
proactivitéauthenticitésens du résultatcapacité à convaincredynamique d'équipe
Certifications
Bac +3Bac +5Management des Ressources Humaines