Sanner Group

Human Resources

• Übernahme operativer Personalthemen
• Gestaltung von HR-Prozessen im Industrieumfeld
• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems
• Organisation und Weiterentwicklung von Mitarbeiterjahresgesprächen
• Freundlicher Empfang und Betreuung von Gästen
• Jährliche Planung der Personalkosten

HR-Referent, Voll- oder Teilzeit, Schwerpunktwahl in 3-4 HR-Bereichen

Operations

• Ensure compliance with quality standards (ISO 13485, GMP, medical device regulations) in collaboration with Operations
• Manage deviation, CAPA and complaint processes, including root cause analysis and effectiveness checks
• Conduct and support internal audits and assist with external audits and inspections
• Approve serial line releases in coordination with Quality & Regulatory
• Implement production-relevant changes as part of change control management
• Provide technical guidance and coaching to the "Quality on the Shopfloor" team
• Plan, organize and deliver training on quality topics for production staff
• Actively contribute to new projects and continuous process optimization

HR-Referent, Voll- oder Teilzeit, Schwerpunktwahl in 3-4 HR-Bereichen

Quality Manager – Operations