Richter Gedeon Nyrt. / Magyarország

Manager

• Lead end‑to‑end controlling for Global Business Services, transversal costs, and global HR (costs, FTEs).
• Drive group‑wide cost and headcount transparency, efficiency, and standardization.
• Own functional cost controlling systems and support SAP S/4HANA and Planning & Reporting implementations.
• Act as a key business partner to Global Function Heads and senior leadership.
• Deliver executive‑level reporting and insights to support decision‑making.
• Lead and develop the Global Business Services Controlling team and support the Controlling transformation agenda.

Global Corporate Services Controlling Manager

Risk

• Evaluation of the benefit–risk profile of assigned Women’s Health Care (WHC) products
• Compilation, review and maintenance of clinical CTD documentation
• Performing signal detection, validation and evaluation
• Authoring high-quality aggregate safety reports (including RMP, PBRER, PSUR, ACO)
• Medical support of pharmacovigilance and risk management activities
• Representation of benefit–risk aspects in cross-functional teams

Junior Benefit-Risk Physician

Human Resources

• Managing global and domestic mobility programs
• Ensuring smooth employee relocations and compliance with legal and corporate standards
• Overseeing end-to-end assignment processes
• Partnering with internal and external stakeholders
• Driving an exceptional employee experience
• Developing and adapting global mobility strategy, policy and processes
• Managing a small team handling variety of complex situations arising from mobility, relocation, immigration, expatriates
• Ensuring compliance with local labor laws, tax regulations, and immigration requirements
• Guidance of managers, recruiters, HRBP's in mobility issues
• Coordinating mobility vendor (tax, immigration, consulting, etc.) tenders
• Coordinating projects with external vendors and internal teams; vendor and stakeholder management
• Cost analysis and budgeting: preparing cost projections, monitoring and controling mobility-related expenses
• Maintaining accurate documentation for audits and reporting
• Tracking mobility metrics and preparing regular reports for leadership
• Participating in Compensation & Benefit projects, tasks
• Good collaboration with HRBP's, Talent Acquisition, HR Admin, Legal, Payroll, Tax and external vendors

Senior HR Mobility Specialist

Supply Chain

• Havi (változó) értékesítési előrejelzések gyűjtése, készítése, ellenőrzése és módosítása
• Tagválalattól és más partnerektől érkező kereslettervezési adatok összesítése és elemzése
• Rábízott piacokon szoros kapcsolattartás a külképviseleti irodák értékesítésért és törzskönyvezésért felelős kollégákkal
• Folyamatos aktív kapcsolattartás BU-ok marketing szervezetével, az ellátás tervezőkkel és a törzskönyvezés központi szervezetével
• Szoros együttműködés a termékmenedzserekkel az éppen bevezetésre vagy kivonásra kerülő termékek kezelésében
• A múltbeli kereskedelmi adatok értékelése és tisztítása (kiugró értékek)
• Kapcsolódó rendszerekben tervezési paraméterek módosítása a prognózis pontosságának javítása érdekében
• Statisztikai előrejelzések készítése és azok finomítása az előrejelzési pontosság javítása érdekében
• KPI-k felülvizsgálata, az értékesítési és készletterv alapján a éves célok összehasonlítása
• Szükség esetén együttműködik a kapcsolódó osztályokkal
• Lost business mutató értékelése, és az elfogadott korlátos tervek Lost Business szerinti értékelése
• A vevői kiszolgálási szintek tartása értékelése

Demand Planner

Technical Project Manager

• Deliver local or global complex IT projects and programs using traditional or hybrid methodologies
• Lead cross-functional project teams involving IT teams, functional departments, Business and external vendors
• Develop and maintain project plans, timelines, budgets, and resource forecasts using enterprise PPM tool
• Prepare, review, and govern project documentation, including planning, implementation, validation, and change control artifacts
• Actively manage stakeholders at all levels, including senior and executive management
• Prepare and present decision materials, status reports and risk assessments to portfolio and project governance forums
• Identify, assess and mitigate project risks, compliance gaps and delivery dependencies
• Manage scope changes and ensure controlled implementation through formal change management
• Track financials, vendor performance and delivery outcomes
• Contribute to continuous improvement and knowledge sharing within the Project Management Office and IT departments

Senior IT Project Manager

• Csoportszintű kockázatkezelési keretrendszer működtetése és fejlesztése összhangban a vállalat kockázati politikájával és szabályozási követelményekkel
• Kockázati önértékelési workshopok facilitálása, kockázati nyilvántartások és eseményadatbázis karbantartása
• Vállalati tanulási folyamat támogatása, kontrollfejlesztések monitoringja
• Komplex kockázatelemzések, szcenárió-elemzések végrehajtása, eredmények prezentálása a menedzsment felé
• Módszertani segítség nyújtása a különböző területek kockázatkezelési tevékenységéhez (pl. IT,ESG), együttműködés ezekkel a területekkel
• Kockázati riportok és vezetői összefoglalók készítése (CFO, Committee-k), kulcsfontosságú kockázati mutatók monitorozása
• Szabályozási megfelelés és belső kontrollok felügyelete, együttműködés a Compliance és Audit területekkel
• Kockázati kultúra erősítése, tréningek és kommunikációs kezdeményezések támogatása
• Ad-hoc kockázati kérdések kezelése és döntéstámogatás a felsővezetés számára
• Technológiai fejlesztésekben való részvétel (kockázatkezelési rendszerek, automatizált riporting)
• Együttműködés a vállalati kockázatkezelési vezetővel, az üzletmenetfolytonossági és kríziskezelési tevékenység támogatása