Retail Talent Group

Designer

• Liderar la creación y desarrollo de activos visuales y producto de moda digital mediante herramientas de Inteligencia Artificial.
• Diseñar y desarrollar assets visuales y producto de moda digital utilizando herramientas de IA generativa.
• Traducir el ADN de marca en propuestas visuales y colecciones digitales coherentes.
• Crear cápsulas digitales, drops virtuales y piezas exclusivas para venta online.
• Desarrollar styling digital para campañas, lookbooks virtuales y plataformas e-commerce.
• Generar prototipos visuales de producto (concept → visualización → validación).
• Colaborar con equipos de Brand, Marketing y E-commerce para optimizar la conversión visual.
• Investigar e implementar nuevas herramientas y tendencias en IA aplicada a moda y producción digital.

Diseñador/a Gráfico, Moda – Experto/a IA

IT Support

• Gestionar el presupuesto del área de IT.
• Coordinar con otros departamentos para detectar necesidades y proponer soluciones tecnológicas.
• Planificar e implementar proyectos de ERP, digitalización y Business Intelligence.
• Instalar, configurar y mantener hardware, periféricos y software.
• Seleccionar, negociar y coordinar proveedores tecnológicos.
• Brindar soporte técnico a usuarios internos.
• Garantizar la seguridad y privacidad de los sistemas informáticos.

IT Manager – decoracion

Consultant

• Analizar las necesidades del cliente y comprender su contexto de negocio
• Traducir requerimientos de negocio en propuestas de solución tecnológica
• Diseñar conceptualmente cómo podría implementarse la solución en el entorno del cliente
• Elaborar presentaciones, propuestas y documentación de proyecto
• Definir el alcance de las soluciones y colaborar en la estimación de costes
• Acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes
• Participar en la preparación de demostraciones o pilotos cuando sea necesario
• Coordinarse con equipos internos para asegurar la viabilidad de las propuestas
• Garantizar que las soluciones planteadas responden a las necesidades del cliente

Consultor de Negocio – Sector Tecnológico

Manager

• Liderar y desarrollar a los mandos intermedios responsables de cada mercado
• Supervisar y acompañar la gestión de los equipos de venta de forma indirecta
• Analizar y hacer seguimiento de ventas, KPIs y control de stock
• Diseñar e implementar planes de acción comerciales para alcanzar objetivos
• Participar en el Comité de Dirección, aportando a la toma de decisiones estratégicas
• Supervisar la correcta implantación de política comercial, promociones y campañas
• Gestionar proveedores, negociar condiciones y controlar costes
• Garantizar la correcta aplicación de estándares operativos y comerciales

Responsable de Área – Retail / Gran Distribución

• Liderar y desarrollar a los mandos intermedios responsables de cada mercado
• Supervisar y acompañar la gestión de los equipos de venta de forma indirecta
• Realizar seguimiento del rendimiento de los mercados mediante análisis de ventas, KPIs e inventario
• Diseñar e implementar planes de acción comerciales para potenciar las ventas y alcanzar objetivos
• Participar en el Comité de Dirección, aportando en la toma de decisiones estratégicas
• Supervisar la correcta implantación de política comercial, promociones y campañas
• Gestión de proveedores, negociación de condiciones y control de costes
• Garantizar la correcta aplicación de estándares operativos y comerciales

Responsable de Área – Retail, Gran Distribución

• Liderar y desarrollar el área comercial asignada, impulsando el crecimiento del negocio, la motivación del equipo y una excelente experiencia de cliente
• Liderar, motivar y desarrollar un equipo comercial de 5–10 personas
• Evaluar, formar y acompañar al equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado al cliente
• Gestionar la actividad comercial del mercado, garantizando una experiencia de compra excelente
• Analizar indicadores de venta y rendimiento para detectar oportunidades de mejora
• Diseñar e implementar planes de acción comerciales para alcanzar y superar objetivos
• Supervisar la gestión de stock, garantizando disponibilidad de producto y correcta rotación
• Asegurar la correcta implantación de la política comercial y promociones de la compañía
• Contribuir al desarrollo del negocio con visión estratégica y orientación a resultados

Store Manager – Gran Superficie

Digital Marketing

• Diseñar y liderar la estrategia de marketing digital orientada a crecimiento
• Impulsar la captación de nuevos usuarios
• Activación y engagement
• Recurrencia y retención
• Crecimiento de marca
• Soporte a desarrollo comercial y alianzas
• Definir y ejecutar la estrategia global de marketing digital y growth
• Liderar la captación de usuarios a través de distintos canales digitales
• Diseñar campañas orientadas a: adquisición de usuarios, activación y conversión, recurrencia y fidelización
• Analizar y optimizar el funnel completo de conversión
• Definir, monitorizar y optimizar KPIs
• Diseñar un sistema de experimentación continua basado en datos: tests A/B, optimización de campañas, mejora de audiencias y segmentación
• Colaborar estrechamente con producto, tecnología y negocio
• Coordinar agencias, partners o colaboradores externos si aplica

Senior Digital Marketing Lead

• Gestionar los movimientos de stock , garantizando los niveles adecuados de disponibilidad, cantidad y calidad para cubrir las necesidades de todos los canales de venta de la compañía
• Liderar, formar y desarrollar al equipo de almacén (+15 personas), fomentando un entorno de alto rendimiento y profesionalización del área logística
• Velar por la excelencia en la gestión de pedidos , asegurando una experiencia óptima para el cliente desde la solicitud del pedido hasta su recepción
• Realizar análisis operativos , seguimiento de indicadores y desarrollo de planes de acción para alcanzar los objetivos del área logística y mejorar continuamente los procesos del almacén

Responsable de Logística, Omnicanal

Human Resources

• Dar soporte integral al área de RRHH
• Combinando la gestión administrativa
• Coordinación con tienda
• Acompañamiento continuo al equipo
• Asegurando el buen funcionamiento del día a día del departamento
• Elaboración de horarios
• Registro de jornada
• Gestión de vacaciones
• Ausencias y horas complementarias
• Procesos de reclutamiento
• Seguimiento de desempeño junto a la Responsable de RRHH
• Gestión de becarios/centros formativos
• Relación con proveedores externos
• Coordinación de formación
• Seguimiento de objetivos comerciales por vendedor/a
• Resolución de incidencias en programas de caja
• Interlocución con proveedores informáticos
• Apoyo puntual en campañas clave

HR Assistant – Retail

Recruitment

• Gestionar procesos de selección end to end (plataforma Teamtailor).
• Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding.
• Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento.
• Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla.
• Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso.
• Contribuir al establecimiento de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.
• Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales.
• Incorporar herramientas digitales e IA aplicada a RRHH.
• Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.
• Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.

Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos

SEO Marketing

• Liderar la estrategia de adquisición digital combinando Paid Media, SEO y analítica avanzada
• Optimización del funnel digital
• Gobernanza estratégica del ecosistema Search (Paid + Organic)
• Gestión integral de Google Ads (Search, Performance Max, Display, YouTube)
• Gestión de Meta Ads y otros canales
• Coordinación con diseño y marketing automation
• Análisis avanzado en GA4, GTM y herramientas BI
• Gestión del solapamiento Paid vs Organic
• Optimización técnica SEO

Growth Specialist – Performance, SEO

• Seguimiento y liderazgo del equipo de venta (+ de 10 personas)
• Control de varias secciones en cuanto a analítica de venta, control de stock y seguimiento de indicadores
• Formará parte del comité de dirección y por tanto a la toma de decisiones estratégicas del centro comercial y de sus areas
• Realizar planes de acción para potenciar las ventas y conseguir objetivos
• Negociación con proveedores, control de costes, propuestas de promociones, etc.

Store Area Manager – Gran Superficie

Brand Manager

• Liderar la ejecución y coherencia de la identidad de marca.
• Garantizar la coherencia de marca en digital, retail, e-commerce, campañas y activaciones.
• Coordinar agencias creativas, de contenido y performance.
• Desarrollar briefs estratégicos claros y accionables.
• Supervisar campañas 360° (concepto, arte, tono y ejecución).
• Definir pilares de contenido y storytelling de marca.
• Supervisar contenido para redes sociales y calendario editorial.
• Analizar métricas y optimizar formatos y mensajes.
• Coordinar shootings y activaciones digitales.

Brand Manager – Content

• Seguimiento y liderazgo del equipo de venta (+ de 10 personas)
• Control de varias secciones en cuanto a analítica de venta, control de stock y seguimiento de indicadores.
• Formará parte del comité de dirección y por tanto a la toma de decisiones estratégicas del centro comercial y de sus areas.
• Realizar planes de acción para potenciar las ventas y conseguir objetivos.
• Negociación con proveedores, control de costes, propuestas de promociones, etc.