Liderar un equipo multidisciplinario en el proceso de la construcción de productos digitales, desde la concepción hasta la puesta en producción y evolución.
Definir y gestionar junto al equipo y a los stakeholders un plan de ejecución ágil del proyecto para cumplir con los objetivos de negocio del producto y visibilizar los avances mediante métricas e informes.
Sincronizar expectativas y dependencias con otros equipos en pos de un objetivo común.
Definir y ejecutar el plan de carrera de cada una de las personas del equipo para que pueda crecer en conocimientos y habilidades.
Ser la persona responsable por el hiring y staffing del equipo
Generar el contexto necesario para que cada miembro del equipo se sienta motivado en la búsqueda de sus objetivos profesionales, los del cliente y los de redbee.
Asegurar que la tecnología y las prácticas de ingeniería utilizadas estén en línea con las necesidades del producto y los estándares de redbee.
Identificar y liderar iniciativas para contribuir a hacer de redbee un mejor lugar para trabajar
Requirements
Al menos dos años de experiencia liderando equipos.
Background técnico que le permita entender la complejidad y naturaleza de las tareas para poder desafiar al equipo y a los stakeholders
Conocimiento y experiencia implementando metodologías ágiles como Scrum.
Skills de facilitación de diferentes espacios colaborativos y reuniones efectivas.
Versatilidad, capacidad para adaptarse a diferentes contextos.
Muy buenas habilidades de comunicación.
Capacidad para tomar decisiones, afrontar situaciones críticas y resolver conflictos.
Benefits
Un entorno colaborativo y estimulante, donde cada persona es valorada y puede aprender de sus compañeros.
Proyectos de impacto real, enfocados en innovación, para que puedas desafiar tus propios límites.
Oportunidades de crecimiento continuo en un ambiente que te permite experimentar y aprender con tecnologías avanzadas.
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
metodologías ágilesScrum
Soft skills
liderazgocomunicaciónfacilitaciónadaptabilidadtoma de decisionesresolución de conflictosmotivación de equipo