Servir de point de contact unique du programme avec les médecins
Éduquer les médecins ou leurs employés sur les différents services offerts par le programme
Fournir des lignes directrices sur les traitements pour gérer les attentes du médecin en ce qui concerne le remboursement
Consulter les dossiers des patients pour remplir efficacement les formulaires nécessaires pour obtenir un remboursement
Aider les médecins à remplir les formulaires d’autorisation spéciale (AS), les formulaires d’inscription, les renouvellements d’ordonnances et d’autres documents
Faire des mises à jour régulières aux médecins sur leurs patients
Personnaliser les éléments de programme actuels pour répondre aux médecins sous sa responsabilité : adapter en fonction des besoins des médecins en clinique et à distance.
Déterminer les zones de risques et promouvoir une amélioration proactive et continue de la qualité.
Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe dans divers rôles pour coordonner le parcours du patient.
Participer aux réunions prévues du médecin avec les représentants commerciaux
Assister aux événements de formation continue en médecine et rapporter les nouvelles activités
Se rendre régulièrement dans les divers cabinets de médecin
Signaler les effets indésirables
Autres tâches connexes qui lui sont confiées
Requirements
Un diplôme dans un domaine connexe (pharmacie, sciences) ou des compétences équivalentes transférables peuvent être acceptables
Une expérience dans le domaine du remboursement public ou privé tiers ou de représentant pharmaceutique, des soins gérés ou du soutien clinique ou expérience connexe est un atout.
Le bilinguisme est un atout (obligatoire pour les postes au Québec)
Une expérience préalable de gestionnaire de cas est un atout.
Une certification de CFPC est un atout.
Benefits
We provide compensation, benefits, and resources that enable a highly inclusive culture and support our team members’ ability to live with purpose every day.
In addition to traditional offerings like medical, dental, and vision care, we also provide a comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness.
This encompasses support for working families, which may include backup dependent care, adoption assistance, infertility coverage, family building support, behavioral health solutions, paid parental leave, and paid caregiver leave.
To encourage your personal growth, we also offer a variety of training programs, professional development resources, and opportunities to participate in mentorship programs, employee resource groups, volunteer activities, and much more.
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
remboursementformulaires d'autorisation spécialeformulaires d'inscriptionrenouvellements d'ordonnancesgestion des attentesconsultation de dossiers patientsamélioration de la qualitécoordination du parcours du patientgestion de cas