RBO - Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH

Human Resources

• Gesamtverantwortung für das Personalmanagement, mit besonderem Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtliche Themen
• Sicherstellung der rechtskonformen und termingerechten Abwicklung der Entgeltabrechnung
• Strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und -instrumente, insbesondere in den Bereichen Payroll, Compliance und Digitalisierung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Verantwortung für das Personalbudget und das Berichtswesen
• Führung, Entwicklung und Motivation des HR-Teams
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Begleitung des kulturellen Wandels

Head of HR – Leiter Personalwesen