Progesys Inc

Recruitment

• Réaliser toutes les étapes du processus de dotation : rédiger et afficher les postes à combler, trier les CV, effectuer les entrevues téléphoniques et en personne, prendre les références, etc.
• Agir à titre d’expert et de conseiller sur des questions concernant le processus de recrutement, les marchés de candidats et les ressources
• Présenter des stratégies de recrutement adaptées et communiquer l’avancement des démarches
• Chercher de manière proactive des candidats pour pourvoir des postes existants et bâtir un bassin de talents pour combler des besoins éventuels, incluant de la recherche de cadre (headhunting) et du sourcing

Talent Acquisition Specialist