Unterstützung über den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess: von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding
Erstellung neuer Stellenanzeigen und Auswahl passender Recruiting-Kanäle
Terminierung und Koordination von Interviews und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Pflege des Bewerbermanagementsystems (HR Tool Personio)
Nach Einarbeitung eigenständige Verantwortung für ausgewählte Stellen und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
Active Sourcing von Top Talenten bei Bedarf
Proaktive Unterstützung im Tagesgeschäft und Einblicke in die internationale Personalarbeit
Requirements
Du studierst vorzugsweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation
Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im internationalen Recruiting gesammelt
Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Du bist teamfähig, arbeitest selbstständig und zuverlässig
Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und zeigst Eigeninitiative
Du hast großes Interesse am Thema Recruiting und Freude am Blick über den Tellerrand im Bereich Human Resources