Peter Knapp GmbH - Coaches & Catalysts

People Operations

• Du steuerst und begleitest selbständig das Projektmanagement von großen Learning & Development Projekten und Beratungsprozessen und koordinierst die Durchführung von Coachings und Mediationen
• Du verantwortest operative Aufgaben in Beratungsprozessen wie bspw. die Ausarbeitung und Erstellung von (Beratungs)konzepten und –präsentationen mit den Themenschwerpunkten (Kultur)Transformation, Personal- und Organisationsentwicklung und Learning & Development
• Du unterstützt in der inhaltlichen Ausarbeitung von Unterlagen für Trainings und Beratungsprojekte
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst, steuerst und optimierst du neue sowie bestehende Prozesse im Bereich Operations
• Du trägst die operative end-to-end Verantwortung für die komplette Prozesskette
• Du stehst im engen Kontakt mit Berater*innen, Coaches, Trainer*innen und unseren Kunden, um diese zu steuern und ein maximales Maß an Qualität zu erlangen
• Du bist für die Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Kundenworkshops & -terminen zuständig
• Gemeinsam mit uns entwickelst du the knaps kontinuierlich weiter

Junior Projektmanager – People & Culture

• Steuerung und Begleitung des Projektmanagements von großen Learning & Development Projekten und Beratungsprozessen
• Koordination der Durchführung von Coachings und Mediationen
• Verantwortung für operative Aufgaben in Beratungsprozessen, z. B. Ausarbeitung und Erstellung von (Beratungs)konzepten und -präsentationen
• Unterstützung bei der inhaltlichen Ausarbeitung von Unterlagen für Trainings und Beratungsprojekte
• Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Prozessen im Bereich Operations
• Operative End-to-End-Verantwortung für die komplette Prozesskette
• Enge Zusammenarbeit mit Berater*innen, Coaches, Trainer*innen und Kunden zur Steuerung und Sicherung der Qualität
• Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Kundenworkshops und -terminen
• Mitentwicklung von the knaps als Unternehmen