Werkstudent HR-Systeme, Personalentwicklung
Omexom
part-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Berlin • Germany
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Job Level
About the role
- Du planst, organisierst und begleitest Nachwuchsveranstaltungen und Personalentwicklungsmaßnahmen – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung vor Ort.
- Du übernimmst Aufgaben im Teilnehmenden-Management, stimmst dich mit Dienstleistern ab und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du bringst eigene Ideen ein und hilfst, bestehende Konzepte und Formate weiterzuentwickeln.
- Du bist in HR-Projekte eingebunden und kannst – je nach Interesse – auch eigene kleinere Projekte übernehmen.
- Du pflegst und aktualisierst Daten in unseren HR-Systemen und sorgst so für eine hohe Datenqualität.
- Du unterstützt bei der Optimierung und Pflege unserer HR-Prozesse.
- Du erstellst und aktualisierst verständliche Leitfäden und Dokumentationen für HR-Anwendungen.
- Du begleitest die Einführung neuer HR-Systeme oder die Weiterentwicklung bestehender Tools.
Requirements
- Du bist in ein Studium im Bereich BWL, Psychologie, HR, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung eingeschrieben.
- Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office und hast Interesse an HR-Systemen (erste Erfahrungen z. B. mit SAP sind von Vorteil, aber kein Muss).
- Du arbeitest organisiert, strukturiert und eigenständig und bringst Eigeninitiative sowie Lust auf neue Themen mit.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und hast Interesse an Personalentwicklung, HR-Projekten und der Arbeit mit HR-Systemen.
Benefits
- 📊 Check your resume score for this job Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply. Check Resume Score
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
DatenmanagementHR-ProzessePersonalentwicklungProjektmanagementDokumentationLeitfäden erstellenHR-SystemeDatenqualitätOptimierungBWL
Soft Skills
EigeninitiativeKommunikationsstärkeOrganisationsfähigkeitStrukturiertheitEigenständigkeitKreativitätTeamarbeitInteresse an neuen ThemenFlexibilitätEngagement