Omexom

Trainee HR Analytics, Reporting

Omexom

full-time

Posted on:

Location Type: Office

Location: Dresden • 🇩🇪 Germany

Visit company website
✨ AI Apply
Apply

Job Level

Entry Level

About the role

  • Operatives Reporting: Erstellung, Aktualisierung und Qualitätssicherung regelmäßiger HR-Reportings und Dashboards.
  • Power-BI-Dashboards: Pflege, Prüfung und Weiterentwicklung bestehender KPI-Dashboards sowie Unterstützung bei der Visualisierung neuer Kennzahlen.
  • Bedarfsanalyse & Weiterentwicklung: Prüfung und Optimierung bestehender Reporting-Prozesse; Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung eigener Ideen.
  • Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit der IT zur Datenbereitstellung sowie Abstimmung mit den HR Teams und Führungskräften zur Nutzung der Reports.
  • Rechte- und Zugriffsmanagement: Überprüfung und Verwaltung von Nutzerrechten.
  • Kommunikation: Präsentation von Ergebnissen und aktive Vermittlung in die Fachbereiche.

Requirements

  • Abgeschlossenes oder laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie mit Schwerpunkt bspw. in HR, Data Analytics oder vergleichbar.
  • Zahlenaffinität sowie grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und KPIs.
  • Erste Erfahrung mit Reporting-Tools (idealerweise Power BI) und die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen.
  • Teamorientierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten.
Benefits
  • Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Berufseinstieg, in dem Sie sich durch Networking, Mentoring und Schulungen persönlich weiterentwickeln können.
  • Einen unbefristeten Vertrag von Anfang an.
  • Ein strukturiertes Traineeprogramm mit direktem Einblick in das HR-Controlling und angrenzende Bereiche.
  • Moderne Tools und Gestaltungsspielraum für kreative Ideen und Prozessoptimierungen.
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen HR- und IT-Teams sowie Führungskräften im gesamten Unternehmen.
  • Die Sicherheit, Benefits sowie Karrieremöglichkeiten durch einen großen Konzern, für den Nachhaltigkeit mehr als nur ein Trend ist.

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard skills
ReportingData AnalysisKPI DevelopmentProcess OptimizationData VisualizationAnalytical Thinking
Soft skills
Team-orientedProactiveSolution-orientedCommunication SkillsStructured Work Approach