Je implementeert NS Go van A tot Z bij allerlei verschillende zakelijke klanten; van het opstellen van beleid tot aan communicatie naar medewerkers.
Je bent in volledige regie over meerdere complexe projectplanningen en projectbudgetten.
Je vertaalt het mobiliteitsbeleid van onze klanten naar configuraties binnen het NS Go platform.
Je verbindt alle interne en externe stakeholders om tot een geslaagde implementatie te komen.
Je beïnvloedt verwachtingen van stakeholders, communiceert proactief en brengt tegengestelde belangen bij elkaar.
Je borgt dat iedere implementatie kwalitatief wordt afgerond door risico's te managen.
Je bouwt expertise op rondom het IT-platform, payroll en mobiliteit en zet dit in om klanten te adviseren.
Je bouwt mee aan een jonge organisatie en brengt continu onze dienstverlening naar een hoger niveau.

Requirements

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in projectmanagement.
Je hebt idealiter ervaring in het HR-, SaaS, of IT-vakgebied.
Je hebt ervaring of sterke affiniteit met de implementatie van IT-platformen en mobiliteit.
Je deinst niet terug voor een uitdaging, je bent gewend om in dynamische en veeleisende omgevingen te werken.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om te kunnen schakelen tussen verschillende stakeholder niveaus.
Je denkt logisch na, hebt een pragmatische aanpak en je werkt resultaatgericht.
Je bent zorgvuldig en begrijpt het belang van een sluitende salarisadministratie.
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent daardoor ook zelfsturend.
Je bent in staat om meerdere implementatieprojecten gelijktijdig uit te voeren, je houdt daarin je hoofd koel en laat je niet snel van de wijs brengen.

Benefits

Een jaarcontract (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd) van 40 uur per week, waarbij 32 of 36 uur ook bespreekbaar is.
Een maandelijks salaris, 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
30 vakantiedagen (op fulltime basis).
Een flexibel mobiliteitsbeleid (uiteraard!) waarbij o.a. 2e klas reizen met de trein volledig wordt vergoed.
Flexibiliteit rond werkuren, -locaties en kantoordagen.
Bij ons betekent dat minimaal 25% van je tijd werken op kantoor en minimaal 25% van je werktijd werken vanuit huis.
De mogelijkheid om 4 weken per jaar vanuit het buitenland (binnen de EER) te werken.
De mogelijkheid om je op zowel persoonlijk als professioneel vlak te ontwikkelen.
Regelmatige teambuilding activiteiten in het centrum van Breda.

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

projectmanagementimplementatie van IT-platformenmobiliteitrisicomanagementsalarisadministratie

Soft Skills

communicatieve vaardighedenstakeholder managementresultaatgericht werkenpragmatische aanpakzelfsturendstressbestendigheid