Motriz

Analyst

• Conduzir processos de atração e seleção, garantindo qualidade de contratação e uma experiência positiva para pessoas candidatas e lideranças;
• Atuar no fortalecimento da marca empregadora, apoiando estratégias de atração alinhadas à cultura e posicionamento institucional;
• Estruturar, revisar e aprimorar processos, fluxos e rituais da área de Gente, promovendo maior organização, eficiência operacional e escalabilidade;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, automação e inovação em práticas, ferramentas e rotinas da área;
• Conduzir e apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e pessoas, com foco em aprendizagem aplicada e impacto organizacional;
• Atuar como facilitador(a) dos ciclos de desempenho, apoiando lideranças na gestão, acompanhamento e desenvolvimento de seus times;
• Apoiar iniciativas de cultura organizacional, engajamento e experiência da pessoa colaboradora;
• Contribuir para a construção de práticas que fortaleçam autonomia, protagonismo, colaboração e agilidade;
• Atuar em parceria com lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas com base em dados, contexto e estratégia;
• Acompanhar indicadores da área, apoiando análises, diagnósticos e construção de planos de ação.

Analista de Gente Pleno/Sênior

Manager

• Lead Motriz’s monitoring, evaluation and research strategy, ensuring alignment with institutional priorities.
• Manage a skilled technical team composed of two coordinators and two analysts.
• Structure and advance the use of educational data to support decision-making.
• Integrate and analyze large, complex datasets, including:
• Secondary data: local learning assessments, SAEB, School Census.
• Primary data: proprietary surveys, focus groups and new indicators.
• Develop analyses and products that support territories in improving educational outcomes.
• Conduct and/or supervise impact evaluations in partnership with external institutions.
• Ensure methodological quality and analytical rigor in all research and studies.
• Define, track and measure organizational and territorial targets.
• Strengthen data governance and the organization’s culture of evidence use.
• Build and maintain relationships with researchers and reference institutions in Brazil and internationally.

Analista de Gente Pleno/Sênior

Monitoring, Evaluation and Research Manager — Education