Matiss

Conseiller RH – Talents et culture

Matiss

full-time

Posted on:

Location Type: Hybrid

Location: St-Georges • Canada

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About the role

  • Recrutement et acquisition de talents
  • Piloter l’ensemble du processus de recrutement (analyse des besoins, affichage, sourcing, entrevues, sélection, intégration)
  • Développer une approche de recrutement alignée avec la réalité des postes techniques et manufacturiers
  • Assurer une expérience candidat positive, authentique et cohérente avec la promesse employeur
  • Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires dans les décisions d’embauche
  • Développer et maintenir des bassins de talents pour les postes clés
  • Coordonner la gestion des permis de travail et des statuts d’immigration pour les employés concernés
  • Cartographier et optimiser le parcours employé (recrutement, intégration, quotidien, développement, reconnaissance, départ)
  • Identifier les irritants organisationnels et proposer des plans d’action concrets
  • Mettre en place et animer des démarches d’écoute (focus groups, rencontres terrain, entrevues de départ, sondage de mobilisation, etc.)
  • Collaborer avec les gestionnaires pour améliorer les pratiques de gestion humaine
  • Contribuer à l’évolution des politiques RH afin qu’elles soient cohérentes, équitables et applicables sur le terrain
  • Agir comme super-utilisateur du logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH)
  • Assurer la maintenance, l’optimisation et l’évolution du SIRH

Requirements

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, psychologie organisationnelle ou domaine connexe
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en RH, recrutement ou expérience employé
  • Expérience en milieu manufacturier, industriel ou technique (fort atout)
  • Expérience en gestion de dossier d’immigration (un atout)
Benefits
  • La flexibilité : Conciliation travail et vie personnelle est une priorité.
  • Ton horaire : Possibilité de faire ton 36h sur 4 jours ou 4.5 jours.
  • Ton environnement : humain, familial, axé sur la création de performance et l’innovation
  • Tes protections : Avantages sociaux compétitifs
  • Ton futur : REER-RPDB disponible dès ton entrée en fonction avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 2%
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
recrutementacquisition de talentssourcingintégrationgestion des permis de travailgestion des ressources humainesoptimisation du SIRHanalyse des besoinscartographie du parcours employédéveloppement des politiques RH
Soft Skills
expérience candidat positivepartenaire stratégiquecollaborationécouteproposition de plans d'actionamélioration des pratiques de gestion humainegestion des irritants organisationnelsanimation de démarches d'écoutecohérenceéquité
Certifications
Baccalauréat en ressources humainesBaccalauréat en relations industriellesBaccalauréat en psychologie organisationnelle