Analista Atracción de Talentos
MAPFRE
full-time
Posted on:
Location Type: Office
Location: RM • Chile
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About the role
- Analizar, proponer e implementar estrategias y prácticas que fortalezcan la marca empleadora
- Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal
- Participar y difundir proyectos transversales corporativos y locales dentro de su campo
Requirements
- Psicólogo o Ingeniero en RRHH o carreras afines
- Entre 3 a 5 años de experiencia en entrevistas por competencias
- Publicación de avisos
- Relación con proveedores
- Manejo e interpretación de herramientas psicométricas
- Manejo de SAP (Reclutamiento)
Benefits
- Coordinar, comunicar y cumplir con los protocolos de ingreso de nuevos empleados, asegurando que se cuente con la documentación requerida por normativa legal y políticas de la compañía.
- Mantener una planificación y seguimiento adecuado con todas las áreas que intervienen en los procesos de ingreso local como corporativo (COAS) con el objetivo de asegurar que el nuevo empleado cuente con las herramientas e insumos para el ejercicio de sus funciones y tenga una experiencia positiva de bienvenida a la compañía.
- Gestión y planificación del onboarding de los nuevos empleados logrando que tenga una adecuada orientación y acogida a través de una ruta planificada desde su primer día de ingreso y seguimiento durante los 3 primeros meses.
Applicant Tracking System Keywords
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Hard skills
entrevistas por competenciasherramientas psicométricasSAP
Soft skills
gestión de procesoscoordinaciónanálisispropuesta de estrategiascomunicación
Certifications
PsicólogoIngeniero en RRHH