MAIT

Project Manager

• Responsible for the delivery of complex PLM projects based on Siemens PLM solutions
• Analyze and optimize existing processes together with our clients
• Develop innovative solution approaches
• Act as the central interface between our clients and the consulting team; ensure project goals are clearly defined and achieved
• Coordinate all tasks, schedules, budgets and resources
• Lead and motivate the project team and promote the individual strengths of team members

Senior Project Manager – PLM

Performance Marketing

• Support in planning, implementing and optimizing online marketing campaigns in a B2B environment
• Operational management of performance channels (e.g. search engine and social media advertising, Google Ads and LinkedIn Ads)
• Active participation in campaigns across the customer journey
• Analyze campaign results and derive optimization measures
• Ongoing collaboration with internal teams from Marketing, Sales and Content
• Maintenance and structured work in our CRM system

Performance Marketing Manager

Manager

• ERP-Projekte erfolgreich gestalten: Du berätst Neukunden bei der Einführung anspruchsvoller ERP-Projekte auf Basis der Abas-Lösung – mit Fokus auf mittelständische Unternehmen der Fertigungsindustrie
• Prozesse weiterdenken: Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst und optimierst du bestehende Abläufe und entwickelst nachhaltige Lösungen für eine zukunftsfähige Prozesslandschaft
• Zentrale Schnittstelle sein: Als Projektmanager bist du die verbindende Instanz zwischen unseren Kunden und dem Consulting-Team und sorgst für eine transparente und effiziente Zusammenarbeit
• Projekte sicher steuern: Du übernimmst Verantwortung für Ziele, Budgets, Ressourcen und Zeitpläne und stellst sicher, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden
• Teams führen & Zusammenarbeit stärken: Du lenkst Projektteams zielgerichtet, förderst eine kooperative Arbeitsweise und übernimmst dabei eine aktive Führungsrolle

Projektmanager, Abas ERP

People Operations

• Shape people development strategically: further develop holistic talent and personnel development formats such as employee appraisals, career paths and development models — from the initial idea to sustainable implementation across the company
• Manage the myMAIT Academy: plan, organize, facilitate and evaluate training, learning and development formats, actively contributing to the continuous development of our employees
• Sparring partner for leaders & employees: advise across the entire employee lifecycle on individual development paths and support managers in fostering their teams
• Provide input and drive innovation: bring new ideas into strategic HR projects — e.g. when building modern talent development or corporate health concepts — and actively help shape the future of our HR work

Senior Project Manager – PLM

Performance Marketing Manager

Projektmanager, Abas ERP

HR Manager – People Development