HR Business Partner
Lavazza Group
full-time
Posted on:
Location Type: Office
Location: Padova • Italy
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About the role
- Gestione delle attività operative HR e corretta implementazione di politiche, procedure e processi intern
- Supporto ai manager nella gestione quotidiana delle persone, fungendo da riferimento per sviluppo, performance e gestione dei team
- Gestione completa del processo di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening, colloqui e onboarding
- Gestione delle tematiche legate ai dipendenti, garantendo conformità al CCNL Commercio e ai contratti collettivi di riferimento.
- Supporto nella gestione dei programmi retributivi e dei benefit, in allineamento alle linee guida di Gruppo.
- Identificazione bisogni formativi, progettazione e coordinamento dei programmi di training.
- Coordinamento con l’Ufficio Paghe esterno, gestione presenze, paghe, benefit, mantenimento dati e documentazione amministrativa.
Requirements
- Laurea in Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini
- 6+ anni di esperienza in ruoli HR Manager o HR Business Partner, preferibilmente in contesti strutturati del settore FMCG.
- Ottima conoscenza dei principali processi HR, incluse tematiche giuslavoristiche e amministrative
- Conoscenza del CCNL Commercio.
- Spiccate capacità comunicative, gestione di situazioni complesse e costruzione di relazioni efficaci.
- Conoscenza di SAP SuccessFactors (nice to have)
Benefits
- Formazione & Sviluppo
- Programmi di formazione
Applicant Tracking System Keywords
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Hard Skills & Tools
gestione HRselezione del personaleformazionegestione delle performancegestione dei benefitconformità giuslavoristicaamministrazione del personalecoordinamento programmi di trainingscreening dei candidationboarding
Soft Skills
capacità comunicativegestione di situazioni complessecostruzione di relazioni efficaci