Latecoere

Manager

• Manager opérationnellement le département Industrialisation en garantissant Qualité, Coût et Délais.
• Piloter la gouvernance des projets NPI, de la phase chiffrage jusqu’au passage en série.
• Définir, harmoniser et garantir l’application des procédures et standards d’industrialisation.
• Superviser l’organisation, les budgets (investissements et formation) et les plans d’actions du département.
• Animer la communauté Industrialisation et assurer le support technique aux sites du Groupe.
• Promouvoir l’amélioration continue et le développement des outils et applicatifs d’industrialisation.

Responsable Service Industrialisation

Financial Planning and Analysis

• Prepare monthly, quarterly and annual financial reports for internal and external stakeholders.
• Perform variance analyses to identify and explain differences between actual results, the budget and forecasts.
• Contribute to the development of annual budgets, business plans and periodic forecasts.
• Coordinate budgeting and forecasting processes with divisional finance teams.
• Develop and maintain financial models to evaluate scenarios and support decision-making.
• Conduct ad-hoc financial analyses and provide actionable recommendations to management.
• Work closely with cross-functional teams in a business-partnering capacity.

Financial Planning & Analysis Analyst – FP&A

• Define the Group's customs strategy and oversee its implementation across all entities.
• Manage and coordinate an international team of customs experts across Group sites.
• Ensure compliance with customs regulations and represent the company with competent authorities and GIFAS (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales).
• Supervise customs declarations submitted by brokers and safeguard suspended customs regimes.
• Optimize customs processes, customs financing, and the management of duties and taxes.
• Support Supply Chain projects and regulatory developments that have a customs impact.

Group Customs Manager

People Operations

• Être le point d’entrée RH principal des collaborateurs et collaboratrices OSS et des managers de proximité sur son périmètre.
• Garantir le respect de la législation sociale, des conventions collectives, des accords d’entreprise, des usages et des processus RH définis au niveau France.
• Accompagner et conseiller le responsable de site et les managers dans la gestion des équipes et des situations individuelles.
• Assurer l’interface avec les sociétés d’intérim pour le suivi des contrats, des effectifs et des problématiques RH associées.
• Veiller à la prévention des risques psychosociaux et assurer le suivi des situations en lien avec le service médical et les acteurs de prévention.
• Contribuer aux projets RH, aux audits et aux revues de processus RH, et faire remonter les sujets sociaux et juridiques aux Relations Sociales.

Responsable Ressources Humaines

• Prepare and internally define the qualification of the article/supplier pairing and participate in supplier selection (audits).
• Define with the project team the risks, criticality levels, APQP (Advanced Product Quality Planning) deliverables and customer quality requirements.
• Manage the qualification of the article/supplier pairing and approve the APQP deliverable schedule with the supplier.
• Support suppliers on Quality tools and methods (problem solving, control strategy, APQP, FAI – First Article Inspection).
• Validate APQP milestones with the supplier (PRR, PPAP – Production Part Approval Process, FAI).
• Ensure product maturity at the supplier, drive the resolution of non-conformities and conduct follow-up audits.
• Transfer the qualification dossier and any issues to the production teams during the ramp-up/series production transfer.

Supplier Quality Manager, Product Development

Customer Support

• Gérer et développer la relation commerciale de proximité avec un portefeuille de clients stratégiques
• Conduire les négociations commerciales en environnement BtoB afin de reconduire et développer les contrats
• Identifier les décideurs clients, développer le réseau relationnel et assurer un haut niveau de satisfaction client
• Piloter et coordonner les réponses aux appels d’offres en tant que RAO (Responsable d’Appel d’Offres)
• Animer les revues de comptes clients et assurer le suivi des KPI contractuels
• Coordonner les équipes internes métiers (commercial, programme, engineering, back-office) pour garantir la bonne exécution des contrats
• Être la voix du client en interne et contribuer à la résolution des situations sensibles ou conflictuelles

Responsable Service Industrialisation

Financial Planning & Analysis Analyst – FP&A

Group Customs Manager

Responsable Ressources Humaines

Supplier Quality Manager, Product Development

Responsable de compte, Support client