Keiki

Human Resources

• Створити цілісну екосистему роботи з людьми: побудувати процеси, що підтримують розвиток, залученість і ефективність.
• Формувати середовище, у якому команда зростає разом із бізнесом і цінностями Keiki.
• Побудова HR-стратегії, що працюватиме на підтримку ключових бізнес-цілей: прибутковість, ефективність команд і швидкість розвитку продуктів.
• Розробка та впровадження системи HR-метрик, що дозволить оцінювати вплив People-функції на результати бізнесу.
• Формування та управління People-командою, розвиток її експертизи та фокусу на стратегічних цілях.
• Партнерство з CEO та лідерами напрямів у питаннях структури, ефективності команд і розвитку культури.
• Створення системи розвитку менеджерів і підготовки майбутніх лідерів для ключових ролей.
• Інтеграція цінностей Keiki у всі HR-процеси, щоб вони відображались у щоденних рішеннях, комунікації та взаємодії команди.
• Побудова впізнаваного HR-бренду Keiki, що відображає культуру та цінності команди.

Head of HR