Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. (KJF)

Referent Recruiting – Personalmarketing

Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. (KJF)

full-time

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Location Type: Office

Location: Augsburg • Germany

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About the role

  • Verantworten des verbandsweiten Recruiting-Prozess
  • Strategische und konzeptionelle Mitwirkung bei der Ausbau der Recruiting-Maßnahmen
  • Unterstützung und Beratung in allen Fragen der Personalgewinnung
  • Positive Bewerbererfahrung in allen Bereichen sicherstellen
  • Operative Aufgaben, z.B. Active Sourcing in der Stellenbesetzung
  • Administration des verbandsweiten Bewerbermanagementsystems (softgarden)
  • Betreuung und Steuerung des Netzwerks an Headhuntern und Personaldienstleistern
  • Mitwirkung an Personalmarketing- und Employer Branding Maßnahmen

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
  • Background im Bereich HR und Recruiting
  • Erfahrung im operativen Recruiting
  • Planung und Aussteuerung von Projekten und Prozessen im HR-Bereich
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
  • Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
  • Versiert im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und HR-Tools (idealerweise softgarden)
  • Erfahrungen mit Social Media und CMS-Systemen sowie deren Monitoring und Auswertung sind von Vorteil
Benefits
  • Eine sichere Vergütung nach Tarif (AVR)
  • Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR
  • Beihilfeversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage
  • Möglichkeit zu mobiler Arbeit
  • Corporate Benefits
  • Dienstfahrradleasing über JobRad
  • Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
  • Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
  • Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
RecruitingActive SourcingPersonalgewinnungHR-ProzesseProjektplanungProzessaussteuerung
Soft Skills
KommunikationsstärkeOrganisationsgeschickServiceorientierungstrukturierte Arbeitsweiseeigenverantwortliche Arbeitsweise