Küchenheld

Recruitment

• Recruiting ist dein Schwerpunkt – aber du bist in alle relevanten HR-Themen eingebunden:
• Active Sourcing & Recruiting – Neue Talente aktiv auf LinkedIn, Xing, Instagram und weiteren Plattformen finden – und kreative Ideen entwickeln, wie wir als Arbeitgeber sichtbarer werden.
• Begleitung des Employee Lifecycles – Vom ersten Tag bis zum Abschied: Unterstützung bei Onboarding, laufendem Mitarbeitersupport und Offboarding – mit Blick auf den gesamten HR-Prozess.
• HR-Administration & Dokumentenmanagement – Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen und weiteren rechtlich relevanten Dokumenten sowie Übernahme administrativer Aufgaben wie Provisionsberechnungen für die Payroll.
• Organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft – Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und organisatorische Aufgaben – damit das People & Culture Team den Fokus behält.
• Mitarbeit an HR-Projekten – Eigene Ideen aktiv in spezifische Projekte des HR-Managements einbringen und unsere People & Culture wirklich mitgestalten.

Werkstudent HR & Recruiting

Sales

• Build the market: Identify, qualify, and win the first customers in the kitchen and furniture sector
• Manage the sales process: Own the entire sales cycle from first contact through demo to contract signing
• Onboard customers: Conduct onboarding, training sessions, and workshops
• Develop partnerships: Build long-term, trust-based customer relationships and act as a strategic sparring partner
• Shape the product: Feed customer feedback and market insights into product development
• Represent the industry: Represent Planelio at trade fairs, events, and conferences in the furniture and kitchen sector

Werkstudent HR & Recruiting

Senior Sales Manager – B2B SaaS