Johannsen Rechtsanwälte PartG mbB

Human Resources

• Entgeltabrechnung: eigenverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro
• Ansprechperson: für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in personalrelevanten Fragestellungen
• Melde- und Bescheinigungswesen: sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
• Personaladministration: Pflege von Personalstammdaten / Zeiterfassung sowie Auswertungen, Statistiken und Reports im HR-System HR Lab sowie Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Recruiting inkl. Onboarding: Erstellen von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen, Terminkoordination, sowie Unterstützung im Onboarding-Prozess
• Unterstützung der Personalleitung: bei organisatorischen, administrativen und strategischen Personalthemen sowie Mitarbeit in HR-Projekten

Personalreferent – HR Manager

Manager

• Vertrags- und Lieferantenmanagement
• Budget- und Kostenverantwortung
• Infrastrukturelles & Technisches Facility Management
• Operatives Office Management
• Pflege von Flächen- und Belegungsplänen im Rahmen des Flächen- und Arbeitsplatzmanagement
• Arbeitssicherheit & Compliance

Personalreferent – HR Manager

Office & Facility Manager – Teilzeit