Johanniter GmbH

Personalreferent, HR-Digitalisierung, Zeitwirtschaft

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Location Type: Office

Location: Berlin • Germany

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About the role

  • Aktive Mitgestaltung der konzernweiten Konsolidierung und Integration der Dienstplanungssysteme
  • Anforderungsmanagement, Systemkonfiguration und Customizing der Workforce-Management-Applikation in Zusammenarbeit mit IT und externen Dienstleistern
  • Konzeption und Durchführung von Schulungskonzepten für Führungskräfte, Personalsachbearbeitung und Key-User
  • Analyse und Optimierung zeitwirtschaftlicher Prozesse im Rahmen der Shared-Service-Center-Transformation
  • Übernahme des First- und Second-Level-Supports bei komplexen zeitwirtschaftlichen Fragestellungen und Systemthemen
  • Konzeptionelle Beratung von Führungskräften und Geschäftsführungen zu komplexen Fragestellungen des Arbeitszeit- und Workforce-Managements
  • Sicherstellung der rechtlichen Compliance im Bereich Arbeitszeitmanagement (ArbZG, Arbeitszeitrichtlinie) und Beratung zu rechtlichen Fragestellungen

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-relevanter Weiterbildung
  • Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft und Human Resources, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Fundierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung; Kenntnisse im Tarifrecht und im Arbeitszeitgesetz sind wünschenswert
  • Projektkompetenz im HR-Umfeld
  • Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich zügig in neue Themenfelder einzuarbeiten
  • Durchsetzungsstärke, Überzeugungsfähigkeit sowie Erfahrung in Change-Management und in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Gelegentliche Reisebereitschaft zu Schulungszwecken innerhalb unserer Einrichtungen
Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte attractive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstfahrrad
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Jobticket
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
AnforderungsmanagementSystemkonfigurationCustomizingWorkforce-Management-Applikationzeitwirtschaftliche ProzesseFirst-Level-SupportSecond-Level-SupportPersonaleinsatzplanungTarifrechtArbeitszeitgesetz
Soft Skills
KommunikationsstärkeLernbereitschaftDurchsetzungsstärkeÜberzeugungsfähigkeitChange-Management