Du bearbeitest eigenständig und dienstleistungsorientiert verschiedenste HR Fragestellungen und bist wichtiger taktischer und strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte sowie für Mitarbeiter in unseren bundesweiten Vermietfilialen
Du findest Verbesserungsbedarfe und entwickelst HR Standards und Prozesse auch weiter
Du agierst als Senior Business Partner (m/w/d) in Deinen Betreuungsbereichen und übernimmst die Implementierung, Analyse und Optimierung von HR Prozessen
Du bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von HR Projekten
Du erstellst HR-relevante Auswertungen, analysierst diese eigenständig und leitest entsprechende Maßnahmen ab
Requirements
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR Bereich (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau)
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit
Du zeichnest Dich durch eine sehr strukturierte und analytische Arbeitsweise aus und hast Lust eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
Du agierst souverän, überzeugend und serviceorientiert und bist gegenüber Führungskräften kompetenter Ansprechpartner auf Augenhöhe
Du arbeitest gerne in einem abteilungsübergreifenden Umfeld und sprichst sehr gut Deutsch und sicher Englisch
Du bist bereit regelmäßige Dienstreisen in unsere Filialen in Deutschland zu machen