ILUNION

Recruitment

• Proponer la estrategia de atracción del talento de la compañía (incluyendo employer branding, propuesta de valor para empleado y propuesta de firma de contratos con empresas de selección si procede), y una vez sea aprobada por el Director de Personas, desarrollarla.
• Proponer, y una vez aprobado, realizar el seguimiento del proceso de selección de la compañía.
• Realizar los procesos de criba curricular y entrevistas conforme al proceso de selección.
• Desarrollar toda la estrategia de desarrollo del talento de la compañía
• Participar en todas las ferias de empleo en que participe la empresa.
• Proponer la firma de convenios de colaboración con entidades de inserción laboral conforme las políticas de empresa y de grupo.
• Gestionar la formación de la compañía.

Técnico de Talento – con/sin discapacidad

IT Support

• Resolver incidencias de Nivel 1.
• Ofrecer servicios de atención y soporte informático a usuarios.
• Trabajar sobre infraestructuras generalmente con Sistema Operativo Windows 10 y 11, Microsoft 365 y aplicaciones propias de los clientes.
• Redactar documentación.

Técnico de Talento – con/sin discapacidad

Técnico Help Desk N1 – Madrid