Humgroup

Security Engineer

• Coordenar tecnicamente a frente de Segurança da Informação, Observabilidade e GRC.
• Organizar prioridades, backlog, rotinas recorrentes, planos de ação e indicadores da área.
• Atuar como referência técnica e de priorização para incidentes críticos, riscos operacionais e temas de segurança.
• Garantir continuidade das rotinas críticas da área, especialmente durante o período de transição e consolidação.
• Desenvolver o time e fortalecer a distribuição de conhecimento, reduzindo dependência de pessoas específicas.
• Estabelecer disciplina de execução, documentação, acompanhamento e fechamento de pendências críticas.
• Liderar a evolução das práticas de segurança da informação no ambiente corporativo e operacional da empresa.
• Garantir aderência a políticas, controles, padrões e boas práticas de segurança.
• Atuar na prevenção, identificação, tratamento e resposta a incidentes de segurança.
• Conduzir ou coordenar análises de vulnerabilidades, hardening, revisão de acessos e melhoria contínua dos controles.
• Apoiar a estruturação e manutenção de políticas-base de segurança, acessos, uso aceitável, backups, incidentes e ativos.
• Garantir evolução e funcionamento adequado das ferramentas de monitoramento, observabilidade e correlação de eventos.
• Assegurar visibilidade sobre infraestrutura, aplicações, redes, logs, métricas e eventos relevantes para o negócio.
• Garantir evolução do Plano de Recuperação de Desastres (PRD) e do Plano de Continuidade de Negócios (PCN).

Coordenador de Segurança da Informação e Observabilidade

Human Resources

• Lead recruitment and selection processes with a focus on technical and cultural fit.
• Conduct onboarding and monitor employees’ journeys.
• Support leaders in people management and development.
• Track performance, engagement, and retention indicators.
• Identify and address behavioral and productivity bottlenecks.
• Develop initiatives that drive business results and growth.
• Structure HR processes in a practical way, without excessive bureaucracy.

Mid-level HR Analyst

Project Manager

• Ensure the planning, execution and delivery of projects efficiently, within defined timelines, scope, and budget, while ensuring the quality of deliverables.
• Project management: plan, coordinate and monitor projects such as client environment migrations; managed infrastructure projects; platform projects; and projects related to integrations and iPaaS.
• Define project schedules, milestones, responsibilities and success criteria.
• Monitor the progress of activities.
• Coordinate the involvement of client teams and resources in projects.
• Coordinate the work of Nuvem Datacom's partners and third parties, as well as internal teams.
• Act as the project's main point of contact with the client and ensure clear communication about timelines, risks and responsibilities.
• Identify technical, operational and schedule risks and propose mitigation plans.
• Contribute to defining and evolving project execution standards and best practices.

Account Executive

• Realizar reuniões comerciais (demonstrações e negociações) com leads qualificados;
• Entender profundamente as dores, regras de negócio e objetivos do cliente;
• Apresentar o produto de forma consultiva, conectando funcionalidades a resultados reais;
• Conduzir negociação comercial, incluindo: Planos e Condições de pagamento;
• Gerenciar o funil de vendas no CRM.

Consultor Comercial

• Develop and execute consultative commercial strategies to drive sales of Humgroup solutions (Humtech, Humtalent and Humconsult), aligned with ICPs and revenue targets (R&S and MRR).
• Work across the full outbound and inbound sales funnel, responsible for strategic mapping, active prospecting, qualification and consultative outreach; conduct diagnostic meetings with decision-makers (C-Levels, HR leaders and technology leaders) to identify pain points, growth bottlenecks and opportunities; lead strategic negotiations with a focus on closing, profitability and building long-term relationships.
• Collaborate closely with Marketing to strengthen demand generation, run targeted vertical campaigns and reinforce strategic market positioning.
• Monitor commercial KPIs (pipeline, conversion rate, average deal size, sales cycle and forecast), ensuring predictability and achievement of monthly targets.
• Track trends in technology, HR and startups, anticipate opportunities and contribute to continuous improvements in offerings and commercial approach.
• Ensure excellence in customer experience throughout the commercial cycle, aligning expectations, proposals and operational delivery.
• Report results, learnings and commercial risks in a structured manner to leadership, contributing to the company’s strategic decisions.

Coordenador de Segurança da Informação e Observabilidade

Mid-level HR Analyst

Project Manager

Consultor Comercial

Sales Executive