Ingénieur(e) RevOps
Go RH
full-time
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Location Type: Remote
Location: Canada
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Tech Stack
About the role
- Concevoir et mettre en œuvre des workflows de mise en marché qui soutiennent la génération de prospects entrants et sortants
- Gérer et optimiser notre configuration HubSpot, incluant l'architecture CRM, les automatisations, l'acheminement, la notation et la qualité des données
- Structurer les systèmes de prospection sortante en collaboration avec la direction des SDR (segmentation, enrichissement, signaux, priorisation)
- Implémenter et gérer les outils de mise en marché (par ex. Clay et outils connexes d'enrichissement, d'intention et d'automatisation), avec la capacité de recommander la meilleure stack technologique
- Automatiser l'enrichissement, la qualification et le transfert des prospects entre le marketing, les SDR et les ventes
- Construire des systèmes évolutifs qui réduisent le travail manuel et améliorent la vitesse d'exécution
- Surveiller, tester et optimiser continuellement les workflows de mise en marché en fonction de la performance
Requirements
- 3 à 6 ans d'expérience dans un poste d'ingénieur·e GTM, RevOps, Sales Ops ou croissance en SaaS B2B
- Forte expérience pratique avec HubSpot (CRM, flux de travail, notation de prospects, rapports)
- Expérience pratique approfondie dans la gestion d'outils GTM modernes, incluant Clay, outils d'enrichissement et de données d'intention, plateformes de séquençage, et leurs intégrations à travers la pile GTM
- Orienté·e systèmes, analytique et à l'aise de travailler de façon transversale
- Avoir des opinions sur les outils et processus, avec la capacité d'expliquer et de mettre en œuvre vos recommandations
Benefits
- Opportunité de travailler directement avec la VP Marketing et d'influencer la stratégie
- Impact direct sur la qualité du pipeline et l’efficacité de l’équipe
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
workflows de mise en marchéoptimisation de CRMautomatisationenrichissement de donnéesqualification de prospectsgestion de systèmes de prospectionanalyse de performanceintégration de systèmessegmentationpriorisation
Soft skills
orientation systèmesanalytiquetravail transversalcapacité d'explicationrecommandation de processus