GeoVictoria

HR Business Partner

GeoVictoria

full-time

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Location Type: Hybrid

Location: Mexico City • Mexico

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About the role

  • Ser la primera línea de atención para colaboradores y líderes del país: dudas, acompañamiento, soporte cultural y gestión diaria.
  • Acompañar a líderes en procesos de reclutamiento: levantamiento de perfiles, seguimiento de vacantes, coordinación con equipos locales y globales, activación de movimientos internos y envío de Cartas de Oferta.
  • Monitorear vacantes en el ATS, mover avisos, reportar avances y necesidades urgentes por área.
  • Liderar el onboarding de nuevos ingresos y roles, coordinando herramientas, materiales, actividades y seguimiento al primer mes.
  • Ejecutar y asegurar todos los procesos locales de nómina, administración interna, oficina y recursos humanos.
  • Coordinar reuniones periódicas con Country Manager y Gerencia Global de Personas para seguimiento de clima, planta y casos sensibles.
  • Colaborar estrechamente con el equipo local de Personas & Cultura para ejecutar el calendario anual, actividades internas y team buildings.
  • Velar por la correcta ejecución de actividades y evaluaciones de clima, dirigidas desde Global.
  • Ser un aliado estratégico de los gerentes locales, apoyándolos en decisiones, procesos y desafíos administrativos, culturales y de personas.

Requirements

  • Mínimo 2 años de experiencia en HR trabajando con personas y ejecutando procesos de nómina.
  • Experiencias extra-laborales de liderazgo de personas y organización de actividades (scout, centro de alumnos, etc.).
  • Manejo de Excel intermedio–avanzado (Tablas dinámicas).
  • Uso de IA para eficientar el trabajo diario.
  • Capacidad para trabajar en contextos de cambio constante, con foco y control emocional.
  • Perfil hands‑on, orientado a la ejecución y a resolver.
  • Deseables:
  • Experiencia como HR Business Partner o en atención local de HR.
  • Experiencia liderando personas o proyectos.
Benefits
  • Cultura horizontal, colaborativa y cercana.
  • Ambiente dinámico, con foco en aprendizaje continuo.
  • Tarde libre en tu cumpleaños 🎉
  • Autonomía real, presupuesto y espacio para proponer mejoras.
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
gestión de nóminareclutamientoonboardingExcel intermediotablas dinámicasuso de IA
Soft Skills
liderazgoorganizacióntrabajo en equipoadaptabilidadcontrol emocionalenfoque en resultadosresolución de problemas