Galileo Global Education

People Operations

• Teil eines motivierten HR-Development-Teams, das Weiterbildung, LMS, Kommunikation, Surveys und Transformation vorantreibt
• Pflege, Betreuung und systematischer Ausbau des Learning Management Systems (LMS); Kurse einstellen, Inhalte aktuell halten, neue Formate einbinden
• Weiterbildung organisieren: Anträge bearbeiten, Weiterbildungen koordinieren, Abrechnung und Nachhaltung
• Trainingsmanagement: Führungstrainings und andere Gruppenangebote organisieren – Terminplanung, Kommunikation bis zur Durchführung
• Mitkonzeption & Entwicklung neuer Formate (Blended Learning, Peer-Learning, Mental Health Academy)
• Unterstützung bei interner Kommunikation, Mitarbeitendenbefragungen, Engagement- und Transformationsprojekten
• Zwei neue Teilzeitstellen (je 50%) mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten

People Development Manager, HR