FELD M

Human Resources

• Erste Kontaktperson für Mitarbeitende bei Anliegen und Fragen zu Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Benefits.
• Administrative HR-Aufgaben: Vertrags- und Zeugniserstellung, Bescheinigungen, On-/Offboarding.
• Abstimmung mit dem Steuerbüro zu abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Münchner Büro: Post, Einkauf, Betreuung von Gästen und Dienstleistern.
• Organisation interner Events und Unterstützung bei der Durchführung externer Veranstaltungen.

HR Administrator, Office Manager