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Senior HR Technology – People Consulting

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full-time

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Location Type: Office

Location: Roma • Italy

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Job Level

Senior

Tech Stack

Oracle

About the role

  • Disegnare architetture HR orientate alla trasformazione digitale e all’adozione di AI.
  • Supportare i clienti nella definizione di HR Strategy, modelli organizzativi e processi evoluti.
  • Condurre attività di software selection , valutando piattaforme HR in base alle esigenze del cliente.
  • Guidare progetti di implementazione di soluzioni HR Tech (es. HCM, Talent Management, Learning, AI-enabled tools).
  • Tradurre i requisiti funzionali HR in specifiche tecniche , interagendo con i team tecnologici interni ed esterni per garantire coerenza tra business needs e implementazione.
  • Promuovere l’integrazione tra tecnologia e people experience, con focus su AI for HR (es. recruiting automation, analytics, skills intelligence).
  • Facilitare il change management e la formazione per l’adozione delle nuove soluzioni.

Requirements

  • Laurea in discipline economiche, organizzative o affini.
  • Almeno 2 anni di esperienza in società di consulenza o in progetti HR Tech complessi.
  • Conoscenza dei processi HR (Recruiting, Performance, Learning, Compensation) e trend evolutivi (skills-based, AI adoption).
  • Familiarità con piattaforme HR (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) e strumenti AI-driven.
  • Capacità di visione strategica e di interazione con stakeholder C-level.
  • Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;
  • Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, familiarità con gli strumenti di Intelligenza Artificiale.
Benefits
  • Investimento sulle competenze del futuro : fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
  • Formazione continua : oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
  • Sviluppo e progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
  • Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
  • Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. Un network internazionale su cui poter contare.
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
HR Strategysoftware selectionHR Tech implementationfunctional requirements translationchange managementAI adoptionanalytical mindset
Soft Skills
strategic visionstakeholder interactionflexibilityteam spirit