S’assurer de la compréhension des objectifs et des échéanciers du projet
Identifier en collaboration avec les chefs de projet les besoins en ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles
Contribuer à la réalisation du manuel d’organisation de projet (MOP), du bilan de projet, du plan global et autres livrables stratégiques
Réaliser le bilan de projet et la fiche afférente; mettre à jour les registres de projet (points de suivis, points en suspens, demandes de changement, risques)
Accompagner les chefs de projets sur des stratégies de mise en oeuvre des processus de gestion de projet et de portefeuille (planification, contrôle de l’avancement, budget, plan global)
Valider les mises à jour des données dans MS‐Project (RAF, échéanciers, approbation feuille de temps, demandes de changement)
Planifier, diriger, contrôler et suivre l’ensemble des activités du projet
Participer et coordonner les activités de la gestion du changement; planifier et animer des comités de projet
Diffuser les orientations et décisions prises par les différents comités; assurer une communication efficace entre tous les intervenants
Produire, valider et assurer le suivi et la qualité des livrables sous leur responsabilité; préparer et présenter documents au comité directeur
Préparer des présentations exécutives, consolider informations et produire comptes-rendus; coordonner le passage en mode services et assurer le transfert des connaissances
Prendre en charge toutes autres tâches relevant d’un chargé de projet
Requirements
Démontrer au moins douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information (TI)
Huit (8) années d’expérience à titre de chargé de projet en TI au sein d’équipes de développement multi-livraisons, multi-environnements, multi-équipes et multi-technologies
Avoir contribué à deux (2) projets en TI de 5 000 j-p chacun, et avoir réalisé un minimum de 200 j-p par projet
Avoir contribué à deux (2) projets en technologies de l’information d’un minimum de 6 000 j‐p chacun, en ayant coordonné le suivi d’une planification et en ayant réalisé des activités liées à l’avancement du projet, du budget, des ressources et des registres de projet et avoir réalisé minimalement 250 j‐p par projet
Démontrer deux (2) années d’expérience dans la saisie et le suivi d’une planification avec l’outil MS-Project
Compétences en planification, contrôle de l’avancement, gestion du budget et des ressources
Expérience en gestion du changement et coordination de comités de projet
Atouts : trois (3) années d’expérience avec une méthodologie de développement (Macroscope, P+, Guide vert, DID, GPS ou équivalent)
Atouts : maîtrise en gestion de projet ou certification PMI
ATS Keywords
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Hard skills
gestion de projetplanificationcontrôle de l'avancementgestion du budgetgestion des ressourcessaisie de planificationsuivi de planificationméthodologie de développementcoordination de comités de projetproduction de livrables
Soft skills
communication efficacecollaborationanimation de comitésprésentation exécutiveconsolidation d'informationssuivi de la qualitégestion du changementleadershiporganisationprise de décision