epay, a Euronet Worldwide Company

Junior Manager – Internal Relations und Employer Branding

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part-time

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Origin:  • 🇩🇪 Germany

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Job Level

Junior

About the role

  • Planen, texten, redigieren und koordinieren zielgruppengerechter Inhalte für Intranet, Newsletter und weitere Kanäle.
  • Gemeinsam mit der Head of Internal Relations & Employer Branding Formate entwickeln, die Kultur-Impulse setzen und Erfolge sichtbar machen.
  • Kommunikationskanäle weiterentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Guidelines und Prozessen mitwirken.
  • Employer-Branding-Initiativen und Kampagnen begleiten, die Unternehmenskultur und Benefits intern wie extern erlebbar machen.
  • Ausbau der Arbeitgebermarke unterstützen, z. B. Karriereseite, kununu und interne Kommunikationsplattformen.

Requirements

  • Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Erfahrungen in interner Kommunikation, Employer Branding oder Content-Erstellung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
  • Gutes Gespür für Sprache und sichere Textkompetenz für Blog-Beiträge, Newsletter und Social-Media-Posts.
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Tools wie SharePoint und MS Teams.
  • Lösungsorientiertes Denken, Verständnis von Zusammenhängen und klare, zielgruppengerechte Kommunikation.
  • Struktur, Verlässlichkeit und ein Auge fürs Detail sowie Kreativität und Offenheit für neue Ideen.
  • Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und gerne mit Menschen und Teams zusammenzuarbeiten.