Junior Manager – Internal Relations und Employer Branding
epay, a Euronet Worldwide Company
part-time
Posted on:
Location: 🇩🇪 Germany
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Junior
About the role
- Planen, texten, redigieren und koordinieren zielgruppengerechter Inhalte für Intranet, Newsletter und weitere Kanäle.
- Gemeinsam mit der Head of Internal Relations & Employer Branding Formate entwickeln, die Kultur-Impulse setzen und Erfolge sichtbar machen.
- Kommunikationskanäle weiterentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Guidelines und Prozessen mitwirken.
- Employer-Branding-Initiativen und Kampagnen begleiten, die Unternehmenskultur und Benefits intern wie extern erlebbar machen.
- Ausbau der Arbeitgebermarke unterstützen, z. B. Karriereseite, kununu und interne Kommunikationsplattformen.
Requirements
- Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in interner Kommunikation, Employer Branding oder Content-Erstellung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
- Gutes Gespür für Sprache und sichere Textkompetenz für Blog-Beiträge, Newsletter und Social-Media-Posts.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Tools wie SharePoint und MS Teams.
- Lösungsorientiertes Denken, Verständnis von Zusammenhängen und klare, zielgruppengerechte Kommunikation.
- Struktur, Verlässlichkeit und ein Auge fürs Detail sowie Kreativität und Offenheit für neue Ideen.
- Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und gerne mit Menschen und Teams zusammenzuarbeiten.