Eightfold

Recruiter – University Relations, New Graduate Hiring

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full-time

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Location Type: Office

Location: Hiroshima • Japan

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Job Level

Entry Level

About the role

  • NCG採用戦略の立案・実行
  • 年間の新卒採用計画を策定・実施
  • 採用マネージャーとヘッドカウントニーズをすり合わせ、要件を定義
  • 日本の学生動向・競合分析に基づいた戦略立案
  • 大学、研究室、キャリアセンターとの良好な関係構築・維持
  • ジャンルイベントの企画・運営
  • 学内イベント、学生コミュニティ、オンラインチャネルを通じたソーシング
  • 採用管理システム(ATS)でのデータ・ワークフロー管理
  • オファー条件の作成・説明
  • キャンパス採用最適化プロジェクトの推進

Requirements

  • 学士号以上、または同等の実務経験
  • 採用、キャンパスリクルーティング、University Relations、もしくはTalent Acquisitionの3年以上の実務経験
  • 新卒採用またはEarly-Careerプログラムをリードした経験
  • 大学、研究室、キャリアセンター、学生団体との関係構築経験
  • 日本語での優れたコミュニケーション力・プレゼンテーション力(必須)
Benefits
  • 健康保険
  • 退職金制度
  • 有給休暇
  • 柔軟な働き方
  • プロフェッショナル・デベロップメント
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
採用管理システムデータ管理ワークフロー管理新卒採用キャンパスリクルーティングUniversity RelationsTalent Acquisition戦略立案競合分析オファー条件作成
Soft Skills
コミュニケーション力プレゼンテーション力関係構築リーダーシップ組織能力調整能力イベント企画運営能力分析能力チームワーク
Certifications
学士号