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Consultor Sênior, Gestão de Segurança de Processo LATAM

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• Soluções para o Meio Ambiente • • Soluções para Confiabilidade/Produtividade • • Soluções para Segurança • • Soluções de Treinamento • • Gestão de Riscos Operacionais

A dss⁺ é uma consultoria global especializada em fornecer soluções de segurança, gestão de riscos e eficiência operacional para diversos setores. A empresa tem foco em transformar a cultura, maximizar a sustentabilidade, viabilizar a transformação digital e desenvolver capacidades por meio de treinamentos. 

A dss⁺ atua com setores como agricultura, alimentos e bebidas, químicos, petroquímicos, eletrônicos, entre outros, para melhorar o desempenho em segurança e a proteção do valor frente aos riscos. O objetivo é ajudar os clientes a se adaptarem a tempos dinâmicos, desenvolvendo estratégias sob medida que aprimorem as operações, integrem considerações de ESG e impulsionem melhorias de desempenho. 

Sua abordagem inclui diagnósticos, melhoria contínua, gestão de riscos corporativos e digitalização por meio de suas tecnologias dss⁺ MIRA™. 

1001 - 5000 funcionários

📋 Conformidade

🏢 Corporativo

Descrição

• Liderar o desenho e a execução de iniciativas de segurança de processo, com foco em PHA e técnicas relacionadas de análise de risco, fornecendo expertise em PHA e em programas de Avaliação de Risco (incluindo HAZOP, What‑If, LOPA, Safety Integrity Level (SIL), Quantitative Risk Assessment (QRA), Building Risk Assessment/Facility Siting, Fator Humano, Inherently Safer Process Review, etc.).
• Identificar e avaliar riscos de segurança de processo atuando ao longo do ciclo de vida do ativo — desde projeto e construção até operação, manutenção, modificação e descomissionamento — considerando os vínculos necessários com outras frentes do projeto, como Management of Change (MOC), Integridade Mecânica, etc.
• Facilitar e/ou presidir sessões de PHA com alto padrão profissional, auxiliando clientes a compreender riscos complexos, avaliar a adequação dos controles e fornecer recomendações de mitigação.
• Atuar como consultor de confiança para executivos seniores e líderes operacionais, facilitando decisões sobre resultados de risco operacional e identificando proativamente questões e riscos relacionados às atividades específicas de entrega; articular-se com a equipe ampliada do projeto para avaliar soluções potenciais e buscar o curso de ação ótimo para minimizar impactos adversos e maximizar o sucesso do projeto.
• Contribuir para a liderança de pensamento em metodologias de PSM (Process Safety Management), orientar colegas juniores e participar/contribuir em redes funcionais e/ou setoriais com o objetivo de desenvolver e compartilhar melhores práticas.

🎯 Requisitos

• Ampla experiência prática em técnicas de PHA (HAZOP, HAZID, LOPA) — idealmente qualificado como HAZOP Chair ou facilitador de PHA.
• Conhecimento sólido e experiência prática na aplicação/facilitação de um amplo conjunto de técnicas de Process Hazard Analysis (PHA), incluindo: HAZID, HAZOP, What‑If, Safety Integrity Level (SIL), LOPA, Bow‑Tie, Fator Humano, Inherently Safer Process Review, Registro de Riscos (Risk Register), Matriz de Riscos (Risk Matrix).
• Conhecimento e experiência prática com técnicas quantitativas é um diferencial, incluindo Fault Tree Analysis (FTA), Event Tree Analysis (ETA), modelagem de consequências (incêndios, liberações tóxicas, explosões), Quantitative Risk Assessment (QRA) / Building Risk Assessment (BRA), curvas Iso‑Risk (curvas de risco individual e societal).
• Experiência operacional em empresas internacionais, com exposição ao ciclo de vida completo do ativo e histórico comprovado de implementação de sistemas de PSM e gestão de risco em indústrias de alto risco (Óleo & Gás, Química, Petroquímica, Mineração & Metais, Energia & Utilities).
• Forte compreensão das dimensões de risco das PHA e capacidade de apresentar resultados técnicos como orientações claras e acionáveis.
• Organizado, analítico e orientado a resultados, confortável em gerenciar projetos complexos.

🏖️ Benefícios

• Salário competitivo
• Cobertura médica
• Auxílios
• Benefícios por invalidez
• Incentivo anual discricionário
• Políticas de trabalho flexíveis

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